5、经营哲学：实事求是、群众路线、独立自主

6、 管理理念：党指挥枪 、枪杆子里面出政权

7、人才理念：德才兼备、又红又专

8、作风理念：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评

9、企业广告口号：为人民服务

另外他的行为识别系统有“三大纪律八项注意”、“八荣八耻”……；他的识别系统包括中央电视台、人民日报、中央人民广播电台、国旗、国徽、国歌……包括方方面面。可以看出，一个成功的企业文化建设，应当也有完善的体系，而不仅仅是做表面工夫，搞下活动，出下内刊那么简单,当然这些也是必要的。

二、业文化建设要关注员工的利益

企业文化不是发展业务，发展业务关注的是利润，而企业文化关注的是员工管理。共产党的终极目标，也就是企业愿景，就是“实现共产主义。”何谓“共产主义”？就是按需分配，无限满足人的愿望和需求。这对人民来说，是何等的吸引力！就这个愿景，共产党把人民（员工）最内心最原始的想法勾出来，画了一个最大的饼，来吸引人民（员工）。我们看回抗战时期，共产党提出“打土豪、分田地”，这也是当时最为务实、最为贴心和顺应民心的事情。共产党最懂中国老百姓，深刻了解“员工”（人民）的需求和实际利益，提出这样一个全体农民老百姓都能懂的口号和目标，也是这样一句最能打动“员工”（人民）的口号，把最广大最基层的“员工”（农民劳苦大众）紧紧的凝聚在企业（共产党）的周围。还有他最著名的“企业口号”：为人民服务。共产党提出口号不是为建立国家服务，而是针对人民，也就是他的员工服务。至于事实如何，我们暂且不论，但这样的出发点，却是我们学习榜样。而在现代，有三步走，就是提出“第一步，从1981年到1990年，国内生产总值翻一番，解决人民温饱问题； 第二步，从1991年到20世纪末，国内生产总值再翻一番，人民生活水平达到小康水平； 第三步，到21世纪中叶，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。”我

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