新业务员的“三怕”和老业务员的“三懒”

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对于老销售需要心态和技巧2个方面的训练和1个方面的管理。
在心态方面,首先进行消费者心理分析训练,以性格分析训练和采购心理分析训练为主。知己知彼,才能百战不殆。
从技巧方面,加强训练他们的倾听的能力、理解对方的能力。同时,让他们构建更丰富更全面的知识体系,通过跟各种成功人士打交道的过程,增加自己的人生阅历。
在公司方面,建议在绩效考核中,增加新客户数量的考核、业务基础量制定的灵活性以及优秀业务员未来职业生涯的走向,建立优秀业务员所需要的不同方式的奖励体系。
在整个销售队伍业绩的提升过程中,以训练加辅导的形式,不仅仅关注了共性的问题,也关注了个性化问题,在振奋销售队伍的同时,也提升了销售业绩。
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