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薪资谈判时代的到来

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　事实上，本田公司或许有他们的两难处境，但是，国人的维权意识逐步提升，工人进一步团结的可能性也会增长。

　　另一方面，因为取得了一定成果后，工人们仍然会想着下一次的罢-工、下一次的对抗。

　　企业如果不作好准备，如果不主动提出更吸引人的加薪计划，那么，再次罢工、甚至是全国的罢工潮就会此起彼伏，

　　结合近来的杀小学生、杀法官等恶性刑事事件，恩格尔系数的预言也会再次在中国得到验证，

　　虽然这是我本意上并不想看到的结果。

　　事实上，不容乐观的是，无论是本田公司还是富士康，他们都没有意识到，在中国大陆未来的3-5年内，还会有更大的对抗行为出现。

　　敏感话题是：这只是针对三资企业或民营企业的，

　　摆在劳动部门官-员面前的另一个难以破解之题是：当国有企业的体力工人们开始罢工时，应该如何应对？

　　因为国有企业名义上是全民所有，或部分股权为全民所有，

薪资谈判到来时代

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