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薪资谈判时代的到来

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自那时起，华南地区的加工企业的好日子已经永远地过去了，

　　而没有强烈对抗时，企业主的加薪动力不足，而仅凭人力资源部门或劳资部门的陈述，是无法打动企业主或股东的。

　　城乡二元化更是对此具有毁灭性的打击。外来打工者身受两种歧视：薪资水平的歧视、户籍及关联方面的歧视。

　　这可能是导致富-士康年轻员工绝望的最有力的促进剂，不论员工是否愿意承受，未来的希望已无法看到。

　　所以，当中国的改革历经一年又一年后，体力工人或资浅员工会发现，未来、理想距离自己实在是太遥远了。

　　在电视剧《打工妹》的年代，深圳仍然是个大工地，所有的外来者，都觉得自己的未来是有希望的，特区变化速度如此快，

　　自己一定有机会的，而且，自己也可能会成为深圳人。

　　但改革开放过去了20几年，深圳市户籍人口仍然只有240万人左右，外来者过了20年，到了40岁上下，仍然是外来人口，

　　这种打击，导致多少绝望，以至于有人在天涯社区上发帖说：“儿子啊，你为什么要说你自己是深圳人。”

　　

薪资谈判到来时代

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