薪资谈判时代的到来

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自那时起,华南地区的加工企业的好日子已经永远地过去了,

  而没有强烈对抗时,企业主的加薪动力不足,而仅凭人力资源部门或劳资部门的陈述,是无法打动企业主或股东的。

  城乡二元化更是对此具有毁灭性的打击。外来打工者身受两种歧视:薪资水平的歧视、户籍及关联方面的歧视。

  这可能是导致富-士康年轻员工绝望的最有力的促进剂,不论员工是否愿意承受,未来的希望已无法看到。

  所以,当中国的改革历经一年又一年后,体力工人或资浅员工会发现,未来、理想距离自己实在是太遥远了。

  在电视剧《打工妹》的年代,深圳仍然是个大工地,所有的外来者,都觉得自己的未来是有希望的,特区变化速度如此快,

  自己一定有机会的,而且,自己也可能会成为深圳人。

  但改革开放过去了20几年,深圳市户籍人口仍然只有240万人左右,外来者过了20年,到了40岁上下,仍然是外来人口,

  这种打击,导致多少绝望,以至于有人在天涯社区上发帖说:“儿子啊,你为什么要说你自己是深圳人。”

  
 薪资 谈判 到来 时代

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