透视六大公司薪资福利
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毕博于2001年进入中国,总部位于上海,在北京、广州、香港、台北和大连设有分公司。2002年5月,毕博率先与原安达信咨询中国和中国香港完成业务合并,成为中国最大的国际管理咨询公司。目前,毕博大中国区员工已突破1000人。
1、薪酬政策:公司每年进行薪酬调查,根据劳动力市场和外部环境,并结合公司的经营状况,对员工个人的绩效进行检查,以使毕博员工的薪酬具有相当的竞争力。其薪资构成分为基本工资加奖金两大部分,奖金比例以公司、个人的财务状况为基准,还要符合当地的薪资奖金标准,之后进行评估,按照不同级别和岗位给予分配。刚毕业的大学生,月薪可达到6000元左右,MBA可达到9000元左右。
2、社会保险:除国家规定的“四金”外,员工还可享有公司提供的补充养老保险
3、全球毕博公务出差保险:这是全球毕博员工享有的一项福利计划,全部保险费由毕博支付。当员工在公务出差时自动受保。如在公务期间发生意外事故,此保险计划将根据受伤或损失程度为员工的家人提供最高不超过6年年薪的公务出差保险补偿。
4、医疗福利:员工日常就诊费用(含住院费)公司予以100%报销。
5、假期:除享受法定节假日、探亲假、婚假,丧假及产假外,正式员工根据其服务年限,每年享受一定工作日的员工年假。按照不同级别分为15天、20天、25天;正式员工每
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