培训规划及应当注意事项
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作为培训规划者,应该善于营造培训的良好氛围。营造培训的良好氛围可以实现以下目标:
1、让企业高层重视培训,并能够使培训预算顺利通过
2、能够吸引广大员工的参与并激发他们的热情
3、提高培训在全企业中的满意度
四、了解制订培训规划的必要步骤
制定培训规划需要了解必要的步骤,掌握这些必要的步骤,不仅可以事半功倍,而且可以监测和监督培训规划的合理性和有效性。通常来说,制定企业的培训规划主要有以下几个步骤:
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