问：和十年前比，你需要现在的应聘者具备哪些素质?
　　鲍尔默：总的来说，标准没有变：他们必须是愿意努力工作的天才，必须有志投身于科技领域，必须在数学与科学上有所建树。不过和10年前比，如今的技术更为复杂，产品与服务以全新的方式影响着人们的生活，我们的业务也更加全球化。所以人们应当跳出自身的圈子，从外部来看事情，并且能够把技术、客户需求、市场这些点用全新的方式结合起来。 问：在你的职业生涯中，最大的挑战是什么?
　　鲍尔默：找到乐观与现实的平衡。我天性乐观。我总是认为，只要你选择正确并愿意投入精力，就可以获得成功。所以当事情和预计的方案出差池，或是根本无法预测时，我就会感到十分沮丧。我身上现实的那一面告诉自己总会有一些不可预测的东西出现，而乐观的一面会激励我去应对挑战。
　　问：填空。你希望公司的文化能更加_____?
　　鲍尔默：更有效率。我选的词是效率。这也是每个企业家希望自己公司文化发展的朝向。看看当前的经济形势，还有衰退可能持续的时间，每个公司都希望能用更少的成本做更多的事，微软也不例外。我们做的不错，但对于一个30年连续增长的公司来说，在更为苛刻的环境下运作并不轻松。
　　同时，追求效率驱使我们更为专注。专注那些真正能够契合用户需求，并占领市场份额的业务。当然，创新必不可少，但我们也需要效率。
　　问：有什么管理方面的书你觉得特别有用么?
　　鲍尔默：JimCollin写的《BuilttoLast》。
　　问：在所有你的演讲中，有没有一段话是你特别喜欢的?
　　鲍尔默：2月份时我应邀在民主党年会上分享一些有关我们业务的看法。在演讲中，我谈到了我父亲对我说的一番话。这些话很简单，但也的确对我的生活和工作影响很大。

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