TTT课程体系

培训内容的设计和准备确定培训的目的和主题根据学员的需求组织培训资料主题之间的转接语确定核心内容和技巧讲解的方法及应用设计练习、活动的方法,设计角色演练的方法准备你的培训:笔记和手稿的应用培训评估表的设计视听设备和培训现场的准备练习管理活动有效主持讨论小组活动的管理鼓励和调动学员的参与提问的准则回答问题的准则应对不同性格的学员处理非建设性行为了解你的学员为什么...

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TTT企业培训师训练营一、培训师的基本素能1、企业培训的战略地位2、培训师6项特质3、培训师4项学习要领4、绩效导向的培训原则5、演练;1分钟课程1二、培训师的职业规范1、培训师8项职业规范2、培训风范6项禁忌3、姿态运用3类标准4、眼神运用6种方式5、培训手势的3个原则6、培训师课前自检要点7、演练1分钟课程2三、课堂掌控要领1、开场、展开与结束2、精彩开...

 讲师:李娜咨询电话:010-82593357下载需求表


《TTT企业培训师训练营》2天一、培训师的基本素能1、企业培训的战略地位2、培训师6项特质3、培训师4项学习要领4、绩效导向的培训原则5、演练;1分钟课程1二、培训师的职业规范1、培训师8项职业规范2、培训风范6项禁忌3、姿态运用3类标准4、眼神运用6种方式5、培训手势的3个原则6、培训师课前自检要点7、演练1分钟课程2三、课堂掌控要领1、开场、展开与结束2...

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PPT制作与呈现技巧   课时:12H

《PPT制作与呈现技巧》【课程对象】内部讲师、产品经理、销售经理、中高层管理【课程目标】学习PPT的设计及制作的基本技巧,包括母版的设计、色彩的搭配、动画的设计以及文件插入及链接等技巧;学习有效的将PPT呈现的表达、控制等技巧,以提升从PPT设计到现场呈现的综合效果,以提升工作绩效。【授课方式】多媒体影片导入、1分钟演练、现场点评示范。【授课时数】2天【课程...

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优秀企业营销培训师培训(STT)课程概述:本课程从企业市场营销的战略地位入手,了解企业营销培训师培训师对于企业营销及销售的绩效的作用,并对营销培训师的角色定位、基本素养、课程准备、现场呈现、教学设计、课程设计、课程评估等知识及技巧进行全方位的培训及训练。教学中通过导师的示范、学员的演练以掌握营销培训师的专业培训技术。帮助企业培育合格的营销培训师。培训收益:让...

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《TTT企业内部培训师培训-中级》(标准版:12课时)【课程对象】人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理、中高管理人员。【课程目标】提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果。【授课方式】多媒体影片导入、1分钟演练、现场点评示范。【课程大纲】一、企业培训的战略地位1.1企业培训的战略地位      ...

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《TTT企业内部培训师培训-初级》(标准课时:12小时)【课程对象】企业内部讲师、优秀员工、培训经理、营销经理【课程目标】提供从理念到技能的基础训练,现在模拟演练、帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果,为企业搭建人才生产线提供储备人才。【授课方式】多媒体影片导入、讲授、现场点评示范、演练等多种授课方式。【课程大纲】一、企业培训的意...

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TTT企业培训师培训课程概述:本课程从培训师的角色定位入手,对培训师进行职业常识、基本素养,培训表达技巧等方面的专业训练;帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,纠正培训中的偏失,快速提升培训能力。课程收益:认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象;掌握克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧;指导培训师掌握学习者的一般性向、并进行自...

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《专业培训师修炼六步法》(TraintheTrainerstoTrain)(标准课时:12小时)【课程对象】企业内部讲师、培训经理、企业中、高管理层、基层班组长、营销经理、产品经理、营销精英等。【课程目标】通过培训,帮助企业各层级管理层了解培训对企业发展的重要性;了解专业培训师的职业素质要求;通过学习培训师的专业技巧,帮助参训学员了解并掌握师的专业技能,并通...

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优秀培训师课程开发设计六步曲【培训收益】通过全面学习课程开发设计的六个步骤,让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧。包括培训课程的需要分析、培训目标的确定、培训对象的确定以及内容、资料的搜集、结构化的处理、教学方法的设计、讲师手册与学员手册的设计等。帮助企业真正培育了人才生产线上的设计师。【培训对象】企业员高、中管理层、内部培训师【培训课时】12小...

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TTT内部讲师培训课程介绍:企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分。企业培训已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。作为企业培训的管理者、实施者企业培训师往往兼有企业管理咨询顾问的职能。目前,无论是企业内部培训师或社会培训机构的培训师,从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。因而,培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师是企业和社会发展...

 讲师:张铁军咨询电话:010-82593357下载需求表


《TTT企业培训讲师训练》初级课纲●课程目标-通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值-通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法-通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能一导入第一单元:培训造就卓越团队第二单元:培训事业的四项要求-理念宣导-知识传授-技能训练-咨询督导第三单元:从传统教育走向企业培训-培养素质追求绩效-基础理论实用技能-传统教学职业训...

 讲师:张亚娟咨询电话:010-82593357下载需求表


《TTT企业培训讲师综合训练》课纲●课程目标-通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值-通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法-通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能一导入第一单元:培训造就卓越团队第二单元:培训事业的四项要求-理念宣导-知识传授-技能训练-咨询督导第三单元:从传统教育走向企业培训-培养素质追求绩效-基础理论实用技能-传统教学职业训...

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TTT训练之现场呈现与教学方法课程目标作为企业内部培训师:您已经具备一名专业培训师的基础素质,拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台,将您成功的经验、心得与他人分享,帮助更多的人;或者您已经走向了培训讲台,但是培训效果总不尽人意,不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量?本课程将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高培训专业技巧...

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TTT训练之培训课程设计与教案制作●课程目标-通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值-通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法-通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能一、培训课程设计指南第一单元:成人学习特点1、抗拒被改变2、不易改变旧习惯3、有动机才学习第二单元:培训需求诊断与调研1、内训师面临的难题2、找到差距的7种方法3、培训需求调研的3种途...

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