TTT课程体系
TTT培训系列模块3_培训需求分析与调查 课时：12H
培训需求分析与调查一、培训目标←明确培训管理者的角色与职责←运用培训需求分析的工具←分析并制定项目培训需求←掌握培训需求调查的方法←清楚制定年度培训计划的步骤二、培训对象：企业高管、人力资源经理、各部门经理、培训经理及培训部全体员工三、培训大纲（2天）1.培训管理概述←破冰游戏：打绳结←培训前自检←课堂思考：培训有效果吗？←什么是培训（学习、教育与培训的关系...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块2_培训师授课技巧训练 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过...
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年度培训计划与卓越的培训管理培训目标：通过为期2天的培训，您能够：←描述组成培训体系所必需的要素；←掌握培训需求分析的方法与要点；←知道如何运用相关技巧，有效评估培训效果；←学习制订年度培训计划和项目培训计划的方法；←明确培训部的角色及重要性；←了解培训项目执行过程中的各种有效准备；←灵活制作培训中所需各种教学材料；←知道有效甄选外部培训师的方法和技巧。培训...
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培训师培训中级2天 课时：12H
培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1.专业培训师探秘1.你为什么参加本课程2.专...
讲师：陈杰咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训中级2-3天 课时：12H
培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1.专业培训师探秘1.你为什么参加本课程2.专...
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培训培训师（TTT）大纲-培训课程设计与开发 课时：12H
高级TTT---培训课程设计突破主讲人:陈杰课程效益在掌握基本培训技能的基础上，□掌握课程设计的规律方法□掌握学员学习特点□学习分析组织的培训需求□学习培训课程内容设计□学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课程内容第一模块专业讲师的成长与发展□自省与修炼的过程□提升讲师的价值，从好到卓越第二模块加速学习法□人的大脑特点与成人培训□加速学习在课堂中...
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培训培训师（TTT）大纲-高级2-3天 课时：18H
高级TTT---培训课程设计突破主讲人:陈杰课程效益在掌握基本培训技能的基础上，□掌握课程设计的规律方法□掌握学员学习特点□学习分析组织的培训需求□学习培训课程内容设计□学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课程内容第一模块专业讲师的成长与发展□自省与修炼的过程□提升讲师的价值，从好到卓越第二模块加速学习法□人的大脑特点与成人培训□加速学习在课堂中...
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培训培训师（TTT）大纲--2-3天 课时：12H
培训培训师（TTT）大纲【培训目的】←了解加速学习的基本概念。←帮助学员根据不同程度的学习者使用不同的加速学习技能←了解个人的可信度以及探讨语言、非语言行为的影响←培训步骤五步法【培训长度】←2天【培训课程大纲和内容】第一模块什么是专业培训师◆为什么参加本课程◆专业培训师的成功要素◆培训师的角色与作用◆了解成人学习的心理因素◆成人学习的基本特点第二模块加速学...
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培训培训师（TTT）大纲-初级-2-3天 课时：12H
培训培训师（TTT）大纲【培训目的】←了解加速学习的基本概念。←帮助学员根据不同程度的学习者使用不同的加速学习技能←了解个人的可信度以及探讨语言、非语言行为的影响←培训步骤五步法【培训长度】←2天【培训课程大纲和内容】第一模块什么是专业培训师◆为什么参加本课程◆专业培训师的成功要素◆培训师的角色与作用◆了解成人学习的心理因素◆成人学习的基本特点第二模块加速学...
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高级TTT培训体系 课时：12H
高级培训师与培训体系建立课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象初级培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1.第一模块加速学习法1.人的大脑特...
讲师：陈杰咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT一代宗师—案例故事讲授篇 课时：30H
[pic]培训中故事与案例的运用与讲授讲师：孙卫华课程纲要课程名称：TTT一代宗师——培训中故事与案例的运用与讲授目标人群：组织内专职培训讲师及承担培训讲授的各级管理人员培训时间：0.5天（3课时）培训内容：第一部分、讲好案例故事的原则一何为好故事，好案例•听得进•记得住•理解深二、讲好故事与案例的原则•简单•曲折•清晰•高雅案例分享：从一个普通的故事中传递...
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TTT之案例教学法培训方案 1天版本 课时：6H
[pic]TTT——案例教学法培训方案讲师：孙卫华课程纲要课程名称：一代宗师——TTT之案例教学法解析课程目标：经过1天的理念沟通、知识传授和大量实战训练，学员能够：◆掌握企业真实案例的来源渠道◆掌握案例的提炼、挖掘与整理◆掌握案例的有效呈现方式培训方式：理论讲解+情景呈现+案例分析+视频分享+现场互动培训时间：一天（6课时）培训内容：见下页第一部分、案例的...
讲师：孙卫华咨询电话：010-82593357下载需求表
[pic]组织“师”能力之课程开发与呈现培训方案（中高级）讲师：孙卫华课程纲要课程名称：一代宗师——组织“师”能力之课程开发与呈现培训方案培训方式：理论讲解+情景呈现+案例分析+视频点评+现场演练课程目标：使组织内部的培训师队伍掌握培训课程开发的流程、方法与技巧，有效提升课程质量，满足组织日益增长的培训需求的多样化、复杂化与快速化，从而提高组织的学习能力、应...
讲师：孙卫华咨询电话：010-82593357下载需求表
[pic]TTT—组织“师”能力提升全面解决方案讲师：孙卫华课程纲要课程名称：一代宗师——组织“师”能力提升全面解决方案课程背景：多数组织已经意识到未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负组织人才培育的核心骨干们（专职培训讲师和各级管理人员）却往往“心有余，力不足”。很多管理人员和新任培训讲师在培训时存在着如下问题：←不了解成人学习心理，感到85、90后...
讲师：孙卫华咨询电话：010-82593357下载需求表
[pic]TTT—组织“师”能力提升全面解决方案讲师：孙卫华课程纲要课程名称：一代宗师——组织“师”能力提升全面解决方案课程背景：多数组织已经意识到未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负组织人才培育的核心骨干们（专职培训讲师和各级管理人员）却往往“心有余，力不足”。很多管理人员和新任培训讲师在培训时存在着如下问题：←不了解成人学习心理，感到85、90后...
