TTT课程体系
TTT(中级)第一部分:讲师职业素养一、内部讲师的角色定位1、内部顾问、课程设计、课程讲师、教练？2、你是一个好的内部培训讲师吗二、成人学习特点（一）需要知道学习的目的和原因，才会去学。（二）重视经验积累（三）尊重学员，希望得到他人认同（四）符合成人学员的认知规律。三、培训师必须具备的能力四、讲师魅力短期魅力依靠『包装』长期魅力依靠『内涵』第二部分：四种经典...
讲师：陶维咨询电话：010-82593357下载需求表
《卓越企业培训师特训》（TTT） 课时：18H
《卓越企业培训师特训》（TTT）主讲：孙巍【课程背景】一个优秀的企业培训师，如同一个团队的导师或教练，能真正的全面提升员工素质，激发潜能，使人才不断适应社会经济和企业发展的新需求；为他人带来生活、工作上的改善，为企业解决问题，创造实效性的回报。企业高层管理人员亲自参与培训和交流，对于一个企业的文化塑造和管理提升，起着非常重要的作用，所以打造管理人员成为内部培...
讲师：孙巍咨询电话：010-82593357下载需求表
《登台为师——TTT初级课程》 课时：12H
登台为师——TTT初级课程课程背景：“21世纪人才最贵”！正是基于这样的理念，企业培训体系逐渐完善，企业大学风生水起，打造一支高素质、专业化的团队才能使企业在激烈的市场竞争中赢得先机。内训师不仅是企业人力资源培训的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。怎样才能让内训师站上讲台，掌握培训技巧、呈现培训实力，让课程引入入胜、并能引导学员练习及实战，便成为这当下...
讲师：宋焱咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训培训师_6天完整版 课时：12H
《TTT培训培训师》第一阶段：内训师角色认知与基础培训技巧培训目标：第1-2天←了解培训的基本概念←明确培训管理者的角色与职责←营造良好的学习氛围，使学员充分参与←运用创造性的培训技术开展高效培训课程大纲：一、培训的基本概念1.开场白2.培训工作者的角色认知3.成人学习理论4.培训·教育·学习5.学习的三个领域（知识、技巧、态度）6.培训的三个领域（演讲、授...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT进阶课程 课时：12H
TTT培训项目投标书(一)培训方案细节本课程方案曾应用于联想集团、安利（中国）、新加坡华点通、李宁公司、亚华乳业、安邦保险、广东琪雅、中国航天集团等知名企业，并取得了客户认可的培训效果。|阶段|课时|培训|参考|讲师|报价||||方式|大纲||||初级|2天|讲授、互动、演|附件一|丁欣|||||练、评估|||||中级|2天|讲授、互动、演|附件二|丁欣||...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT_3天 课时：18H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT_2天 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训培训师_标准版 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块4_培训课程设计与开发 课时：12H
培训课程设计与开发培训目标←了解培训管理的基本流程←学会编制有吸引力的培训课件←运用灵活的培训方法，提升学员学习兴趣←能够编写1门课程的培训大纲←知道需求分析与培训评估的基本概念培训对象企事业单位内训师、培训经理、培训部全体员工、人力资源经理、部门经理培训时间2天培训大纲一、培训的基本概念1.培训·教育·学习2.课堂思考：培训有效果吗？3.培训工作者的角色认...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块3_培训需求分析与调查 课时：12H
培训需求分析与调查一、培训目标←明确培训管理者的角色与职责←运用培训需求分析的工具←分析并制定项目培训需求←掌握培训需求调查的方法←清楚制定年度培训计划的步骤二、培训对象：企业高管、人力资源经理、各部门经理、培训经理及培训部全体员工三、培训大纲（2天）1.培训管理概述←破冰游戏：打绳结←培训前自检←课堂思考：培训有效果吗？←什么是培训（学习、教育与培训的关系...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块2_培训师授课技巧训练 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
年度培训计划与卓越的培训管理培训目标：通过为期2天的培训，您能够：←描述组成培训体系所必需的要素；←掌握培训需求分析的方法与要点；←知道如何运用相关技巧，有效评估培训效果；←学习制订年度培训计划和项目培训计划的方法；←明确培训部的角色及重要性；←了解培训项目执行过程中的各种有效准备；←灵活制作培训中所需各种教学材料；←知道有效甄选外部培训师的方法和技巧。培训...
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训中级2天 课时：12H
培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1.专业培训师探秘1.你为什么参加本课程2.专...
讲师：陈杰咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训中级2-3天 课时：12H
培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1.专业培训师探秘1.你为什么参加本课程2.专...
讲师：陈杰咨询电话：010-82593357下载需求表
培训培训师（TTT）大纲-培训课程设计与开发 课时：12H
高级TTT---培训课程设计突破主讲人:陈杰课程效益在掌握基本培训技能的基础上，□掌握课程设计的规律方法□掌握学员学习特点□学习分析组织的培训需求□学习培训课程内容设计□学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课程内容第一模块专业讲师的成长与发展□自省与修炼的过程□提升讲师的价值，从好到卓越第二模块加速学习法□人的大脑特点与成人培训□加速学习在课堂中...
