薪酬管理课程体系
国有企业绩效与薪酬管理 课时：12H
背景：政府工作报告明确提出：“依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能。”、“困难挑战越大，越要深化改革，破除体制机制障碍，激发内生发展动力。”、”提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。”2015年，中央下发《关于深化...
讲师：付源泉咨询电话：010-82593357下载需求表
量利而行-绩效与薪酬管理 课时：12H
课程背景：随着“机会驱动企业成长”到“管理驱动企业成长”的变迁，组织越来越注重向管理要效益。某种程度而言，企业管理就是绩效管理，绩效管理是企业管理的核心。绩效管理上接企业战略，与各项管理手段关系密切，一方面一些长期坚持实施适宜的绩效管理模式的企业取得了长足的进展，值得学习和借鉴；另一方面绩效管理理论和方法在互联网+时代发生了一些变革。绩效管理可以说是人力资源...
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随薪而动-国有企业薪酬管理与中长期激励 课时：12H
背景：政府工作报告明确提出：“依靠改革激发市场主体活力，增强发展新动能。”、“困难挑战越大，越要深化改革，破除体制机制障碍，激发内生发展动力。”、”提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。”2015年，中央下发《关于深化...
讲师：付源泉咨询电话：010-82593357下载需求表
解决9类工作被拖累的常见问题场景：1、经常被爱人怀疑有小三，怎么办？2、小三总是没完没了，索要钱财，怎么办？3、性生活不满意，是出轨的前兆，怎么办？4、爱人不懂企业，又担心转移财产，怎么办？5、爱人花我的钱陪伴小三，很难过，怎么办？6、辛苦为家，却只被当“长工”，不被尊重，怎么办？7、孩子语言行为梦境异常，孩子缺父爱母爱，怎么办？8、爱人跟我没话说，她不懂我...
