培训管理课程体系

对象企业中高管、优秀市场督导、市场总监、储备干部、优秀员工目的企业年度人文教育顾问式服务含《汇修生》专属课程--年度4次集训,分中级和高级研修班教育部长、企业中高管承担着外部企业文化传播和内部员工成长的主要责任,通过教育实现企业文化的外化和落地,根据企业问题搭建合理的教育体系,助力员工成长,实现企业的转型和升级内容四大模块1.领导力打造:获取源自内心的成长心...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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