授课技巧课程体系
《内部讲师授课技巧训练》 课时：12H
部分：培训如何更有效作为一名企业内部讲师，需要明白企业培训的要求和根本目的，才能在内部做好培训和人才培养工作，授课技巧的提升才是有效的。本部分将一起探讨企业培训的根本目的是什么，什么是课程的中心以及我们应该如何做。天上午9:00-10:15讲师讲授、故事、互动问答、学员研讨#开场及团队组建#一、企业培训的根本目的二、什么是课程的中心1、学员是课程的中心2、如...
讲师：罗宏伟咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程大纲】课程导入：小测试——DISC测试与自我行为认知一、TTT内涵释义（一）TTT内涵解读（二）培训的三个能级（三）TTT学习的四大法宝二、培训师的角色与价值（一）教育、培训与学习的辨析（二）培训师三重角色：编、导、演（三）培训师的一颗心（四）培训师的“六度”修炼（五）培训师必须知晓的成人学习心理特征（六）一个培训师的“四真”感悟小组行动学习：培训师的...
讲师：王伟咨询电话：010-82593357下载需求表
《AI人工智能TTT课程开发与授课技巧》主讲：李锦老师【课程背景】企业内部讲师团队建设已经成为各大企业人才培养及储备的发展趋势，企业文化的传承需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中，其中内训讲师需要培养的必备技能有“课程开发”以及“授课技巧”等，以及结合AI人工智能技术极大减轻工作量，其中：“课程开发”主要包括经验萃取和教学设计两项技能。“经验萃取”是...
讲师：李锦咨询电话：010-82593357下载需求表
《绘声绘色—内训师全面授课技巧实训工作坊》主讲：杨翊东老师课程现场实操说明：一、实操模拟演练本课程六个模块内容，每一个模块钧现场设置实战场景，根据学员人数设置演练形式，例如：AB对练、三三对练、组内对练、组组对练等。二、多维度点评根据演练形式，采用多种方式进行点评：学员自评，学员交叉点评，讲师一对一总结点评，并由讲师根据学员表现给出改善建议。课程内容概览：本...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师结构化授课技巧强化训练》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程聚焦内训师讲台呈现力提升，通过三大核心模块（自信塑性、结构化授课、互动提问）训练，结合视频案例、模拟演练等实战演练，直击"照本宣科""互动不足"等内训师授课的痛点课程结构及主要内容如下：071755学员可获得工具：074295【课程背景】你是否曾经或正...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
《绘声绘色—内训师全面授课技巧实训工作坊》主讲：杨翊东老师-56515259715课程模型：课程内容概览：本课程从内训师训前准备、开场设计、全脑表达、风范塑造、问答技巧、交互控场六个维度，全方位打造内训师课堂表达及呈现技能，让内训师快速掌握授课能力课程结构及主要内容如下：17780209550学员可获得工具及模型：104775-144145【课程背景】要想让...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师课程开发与授课技巧实战训练》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程以“课程开发技巧”、“授课技巧“两个内训师基础核心技能为模块设计；模块一，通过内容开发、逻辑设计、聚合提炼引导学员开发适合成人学习的教学资料；模块二，通过缓解登台紧张情绪、授课语言训练、三维度结构化授课技巧训练，培养内训师讲台授课风采。课程结构及主要内容如下：-5080090805学员可...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师课程开发与授课技巧实战工作坊》主讲：杨翊东老师学习成果输出：327660019812015506701504955231130158115-190501504954705350117475277749011747510248901174753318510285115课程讲义课程讲义1527810285115三层式课程大纲三层式课程大纲-6477028...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
启航计划——内训师自信登台与核心授课技巧能力提升课程背景：业务骨干是企业最宝贵的财富，他们承载着核心经验、专业技能与企业文化精髓，将这些宝贵的“隐性知识”有效复制、传递给更多员工，是企业持续发展的关键驱动力。因此，选拔和培养优秀的内训师成为企业人才发展战略的重要一环。然而当优秀的业务专家、管理者满怀热情或忐忑地初次站上讲台时，往往遭遇意想不到的挑战：经验丰富...
讲师：吴晗咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT中阶——内训师从1到优，企业内训场景化授课技巧课程背景：当前企业对内部培训的需求已从“完成授课流程”转向“解决业务痛点、转化培训价值”，但具备1-3次基础授课经验的内训师，常陷入“内容浮于业务（仅讲通用知识，未直击高客单价客户谈判、跨部门协作延迟等实际难点）、互动流于形式（学员被动参与，难产出可落地成果）、落地缺乏闭环（课后无追踪，培训成果无法关联客户...
讲师：纳兰咨询电话：010-82593357下载需求表
“潇洒走上台”——内训师讲台呈现与授课技巧课程背景：在企业愈发重视通过内部培训实现经验沉淀、人才培养的当下，专业内训师团队已成为支撑企业内训体系高效运转的核心力量。然而，许多企业内训师虽具备扎实的业务经验与专业知识，却受限于“会做不会讲”的困境：缺乏系统的讲台呈现技巧，依赖照本宣科的授课方式，在气场建立、表达节奏、课堂互动及突发情况应对等方面能力不足，导致课...
讲师：张洪咨询电话：010-82593357下载需求表
基于DeepSeek技术的课程开发与授课技巧 课时：18H
课程背景：一个优秀的管理者（或绩优者）应该是一名优秀的老师，他们不但要为绩效负责，更要为企业传承成功的管理经验、工作经验，所以，企业内部培训师的培养尤为关键。◆课程让课程呈现更加生动，互动性更强？◆如何利用DeepSeek等AI技术提升课程开发的效率及质量？◆如何让培训效果落地，真正在实际工作中可用？◆如何开发出课程干货？◆如何优化课程内容？◆如何设计出能让...
讲师：辛绛咨询电话：010-82593357下载需求表
企业授课技巧课程与开发设计 课时：12H
课程背景：企业培训的目标是“学员行为改变，企业效益得到提升”。而培训能否实现这个目标，这与课程内容本身以及授课讲师的呈现能力密切相关。2019年人社部关于企业内训状况的调查证明：没有经过内训师ttt项目系统培训过的所谓内训师，授课的有效性只有16，会做不等于会讲，会讲不等于会教，会开发课程。很多企业领导仍然有着以下的误解：认为现有的这些内训师根本讲课没人听，...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧高级 课时：12H
课程背景：成人学习特点中，读过记住10，听记住20，看过记住30，听+看50，说+写70，做过则能记住90，如果企业内部培训收到好的效果，培训师一定进行授课技能提升的训练，科学研究证明：大脑和身体都具有适应能力，只是比我们更多的利用了那一能力而已，“天才”是训练的产物，要成为大师其实是有路径可循的，那就是刻意训练。有目的的训练帮助内训师明确特定目标、专注练习...
讲师：于沣然咨询电话：010-82593357下载需求表
企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧初级 课时：18H
课程背景：企业培训的目标是“学员行为改变，企业效益得到提升”。而培训能否实现这个目标，这与课程内容本身以及授课讲师的呈现能力密切相关。2019年人社部关于企业内训状况的调查证明：没有经过内训师ttt项目系统培训过的所谓内训师，授课的有效性只有16，会做不等于会讲，会讲不等于会教，会开发课程。很多企业领导仍然有着以下的误解：认为现有的这些内训师根本讲课没人听，...
