TTT课程体系
《培训师培训TTT》大纲 课时：6H
《培训师培训（TTT）训练》——管理专家凡耀胜老师主讲——历史上伟大的领袖多数都是伟大的演说家，他们以无法抗拒的感染力和出色的语言表达能力征服了天下。作为一个领导人，具有卓越的演讲力，无疑会让你的工作如鱼得水，提升你的领导力，增强企业凝聚力！Train―The―Trainer课程。【课程对象】：部门经理，主管，班组长，等相关人员【课程时间】：实战版2天，浓缩
讲师：凡耀胜咨询电话：010-82593357下载需求表
《 TTT 》 课时：12H
《TTT》课程主讲：丁展鹏课时:2天课程背景这是一个学习决定命运的时代无论对个人，还是对企业，培训如同一日三餐，万万省不得在这个时代，成功的企业要解决两个问题：找到符合企业需要的人才；把办公室与教室合二为一，进行人材的自我复制。现代企业管理，管理者必须成为教练者，教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。在您的企业一定具有下列人员及其遇到的困惑：☆有很多
讲师：丁展鹏咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训培训师_6天完整版 课时：12H
《TTT培训培训师》第一阶段：内训师角色认知与基础培训技巧培训目标：第1-2天←了解培训的基本概念←明确培训管理者的角色与职责←营造良好的学习氛围，使学员充分参与←运用创造性的培训技术开展高效培训课程大纲：一、培训的基本概念1.开场白2.培训工作者的角色认知3.成人学习理论4.培训·教育·学习5.学习的三个领域（知识、技巧、态度）6.培训的三个领域（演讲、授
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT进阶课程 课时：12H
TTT培训项目投标书(一)培训方案细节本课程方案曾应用于联想集团、安利（中国）、新加坡华点通、李宁公司、亚华乳业、安邦保险、广东琪雅、中国航天集团等知名企业，并取得了客户认可的培训效果。|阶段|课时|培训|参考|讲师|报价||||方式|大纲||||初级|2天|讲授、互动、演|附件一|丁欣|||||练、评估|||||中级|2天|讲授、互动、演|附件二|丁欣||
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT_3天 课时：18H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT_2天 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训培训师_标准版 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块4_培训课程设计与开发 课时：12H
培训课程设计与开发培训目标←了解培训管理的基本流程←学会编制有吸引力的培训课件←运用灵活的培训方法，提升学员学习兴趣←能够编写1门课程的培训大纲←知道需求分析与培训评估的基本概念培训对象企事业单位内训师、培训经理、培训部全体员工、人力资源经理、部门经理培训时间2天培训大纲一、培训的基本概念1.培训·教育·学习2.课堂思考：培训有效果吗？3.培训工作者的角色认
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块3_培训需求分析与调查 课时：12H
培训需求分析与调查一、培训目标←明确培训管理者的角色与职责←运用培训需求分析的工具←分析并制定项目培训需求←掌握培训需求调查的方法←清楚制定年度培训计划的步骤二、培训对象：企业高管、人力资源经理、各部门经理、培训经理及培训部全体员工三、培训大纲（2天）1.培训管理概述←破冰游戏：打绳结←培训前自检←课堂思考：培训有效果吗？←什么是培训（学习、教育与培训的关系
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训系列模块2_培训师授课技巧训练 课时：12H
《TTT培训培训师》一、课程特色：这是一门互动的职业培训项目，它提供了一系列成为职业培训师的必备技巧，比如，作为一名职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训，还分别在培训前、培训中和培训后三个阶段对学员做针对性的过程引导。培训前：通过对学员的调研，了解学员背景等原始数据，建立培训效果的比对数据库，明确每位学员的培训效果标准；培训中：通过
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
年度培训计划与卓越的培训管理培训目标：通过为期2天的培训，您能够：←描述组成培训体系所必需的要素；←掌握培训需求分析的方法与要点；←知道如何运用相关技巧，有效评估培训效果；←学习制订年度培训计划和项目培训计划的方法；←明确培训部的角色及重要性；←了解培训项目执行过程中的各种有效准备；←灵活制作培训中所需各种教学材料；←知道有效甄选外部培训师的方法和技巧。培训
讲师：丁欣咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业内部培训师TTT训练》2-4天 课时：24H
《企业内部培训师TTT实战训练》主讲：丁坚Kevinding课时：2-4天（6小时/天）【课程背景】企业很希望内部培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？如何打破压在我们企业内部讲师心头的“咒语”？本课程通过对成人学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培
讲师：丁坚咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业内部培训师TTT训练》1天 课时：6H
《企业内部培训师TTT实战训练》主讲：丁坚Kevinding课时：1天（6小时/天）【课程背景】企业很希望内部培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数员工不愿意听我们内部讲师的课程？难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？如何打破压在我们企业内部讲师心头的“咒语”？本课程通过对成人学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游
讲师：丁坚咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师培训 课时：24H
TTT企业培训师培训【课程收益】1、认知企业培训师的职责和角色定位，同时更好的提升企业培训师的表达能力； 2、掌握培训应遵循的基本规律，掌握企业培训的基本理论和操作方法； 3、掌握培训师如何设计课程、如何控场、提升授课技能 【培训对象】企业内部培训师、部门主管、经理【培训时间】24天（实际授课内容根据培训时间删减，按培训需求而定）【授课老师】邓全彬【课程大纲
讲师：邓全彬咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT内部讲师培训技巧》 课时：12H
|课程名称|《TTT内部讲师培训技巧》|[pic]||授课讲师|程贵平老师|||授课时间|12小时|||授课方式|讲授、现场演练、模仿、经验分享；|||适合对象|中高层管理者、职业经理人、培训管理者、人||||力资源专业人士、专（兼）职讲师、企业内部||||培训师、拓展培训教练等|||【自我介绍】程贵平老师||国际职业培训师||中国名师学院讲师||济南广播电
