TTT课程体系
《TTT高级训练营》•使企业内训师、管理人员在个人魅力、演讲能力、课程开发与制作等方面得到明显提升•帮助学员了解当前企业培训的多元化模式以及前言思维；•帮助学员提升自信心，客服公众演讲、表达的心理瓶颈，提升个人影响力；•帮助企业构建高素质的内训师队伍以及管理团队；|序号|模块|培训内容||一|走入TTT高级训练营|1、多元化企业培训模式||||TTT的内涵|
讲师：王崇华咨询电话：010-82593357下载需求表
《培训师培训TTT》(进阶版) 课时：12H
《培训师培训TTT》(进阶版)【课程背景】本课程是面对有一定培训经验的，并且已经接受了基础培训师培训的培训人员。基础培训师培训课程内容主要集中在对培训师角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的语言和非语言表达技巧以及基本的控场技巧，且一般是关注在基于有现成的教学材料的课堂讲授。而本课程不同于单纯以讲授为主的基础培训技巧，它更关注于如
讲师：王兵咨询电话：010-82593357下载需求表
《培训师培训TTT》(基础版) 课时：12H
《培训师培训TTT》(基础版)【课程背景】本课程系统地提供了作为一个培训人员应具备的基本技能，帮助你自信地站上讲台，并且从讲师和同伴那里得到平时一般不易得到的关于你授课技巧的反馈和建议，以帮助你快速提高和进步。【课程对象】初级培训人员或者没有接受过系统授课技巧培训的讲师。【课程时长】2天【课程目标】帮助你提高作为培训师的自信和激情提供课程准备中培训材料架构和
讲师：王兵咨询电话：010-82593357下载需求表
《STTT培训师培训》课程大纲 课时：18H
《STTT企业内训师培训》课程大纲【课程时长】：3天【目标学员】：培训讲师、专员、培训主管、经理、人事主管、经理等【课程背景】：企业培训总是投入多、收获少，.......➢培训经费投入多，培训效果小，老板心疼，培训师头疼！➢培训课程不专业，没有针对性，培训常常流于形式，培训师头疼！➢培训组织不合理，学员没兴趣参加，培训师头疼！➢培训需求繁杂，没有更有效的分析
讲师：万占怀咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业内训师TTT七步法》 课时：12H
《企业内训师TTT七步法》---内训师实务手册【课程背景】一个企业的兴衰成败，从根本上取决于是否拥有足够数量的高素质人才。有则生之，无则亡之。人才是需要培养和不断“充电”的，而培训师的职业化和专业化程度，则对企业人才培养起着关键性作用，培训经理这一金领职业正是承担企业培训策划、咨询建议、课程开发、培训实施、课程主持、培训评估等一系列的专业人员。培训经理本身的
讲师：涂远伟咨询电话：010-82593357下载需求表
《培训师培训》 课时：12H
《培训师培训》【课程背景】本课主要从培训管理师的角色、能力和如何成为一个好的企业培训师入手，通过本课程的学习获得相应的培训管理知识及技能。【课程对象】企业内训人员、培训师、人力资源管理者、企业中高层管理人员【课程时间】二天课程【课程特色】故事、图片、案例、视频、游戏、道具动手训练、口头、书面训练、测试等互动方法相结合。【课程大纲】第一篇：培训师理念1、什么是
讲师：涂远伟咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT课程方案(初级) 课时：18H
TTT课程方案(初级)【培训时间】3天18H【培训对象】企业内部讲师、各级培训管理者【培训目的】让内部讲师能掌握系统的内部课程开发技巧或工具，能独立研发课程，并将内部专业技能知识固化下来。【培训收益】降低培训成本：解决企业基础类、通识类培训的重复性投入和成本居高不下的问题；加强沟通合作：通过“教学相长”，促进各部门沟通、换位思考的作用；增强集体荣誉感：由于员
讲师：陶维咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT(中级)第一部分:讲师职业素养一、内部讲师的角色定位1、内部顾问、课程设计、课程讲师、教练？2、你是一个好的内部培训讲师吗二、成人学习特点（一）需要知道学习的目的和原因，才会去学。（二）重视经验积累（三）尊重学员，希望得到他人认同（四）符合成人学员的认知规律。三、培训师必须具备的能力四、讲师魅力短期魅力依靠『包装』长期魅力依靠『内涵』第二部分：四种经典
讲师：陶维咨询电话：010-82593357下载需求表
《卓越企业培训师特训》（TTT） 课时：18H
《卓越企业培训师特训》（TTT）主讲：孙巍【课程背景】一个优秀的企业培训师，如同一个团队的导师或教练，能真正的全面提升员工素质，激发潜能，使人才不断适应社会经济和企业发展的新需求；为他人带来生活、工作上的改善，为企业解决问题，创造实效性的回报。企业高层管理人员亲自参与培训和交流，对于一个企业的文化塑造和管理提升，起着非常重要的作用，所以打造管理人员成为内部培
讲师：孙巍咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师技能训练---孙大益 课时：12H
——企业培训师能力提升必修课程主讲：孙大益讲师，是个神圣的职业，在没有参加这两天的课程前，我只是一味地讲PPT，但效果不明显，自己知道有问题，但不知问题出在哪里。经过培训，使我学到了作为培训师应该掌握的技能，并能熟练地应用于工作中。感谢孙老师这两天辛勤付出，孙老师，我们爱您！---摘自学员感言课程背景哈佛商学院的一项调查显示：68％的管理者认为由于培训不充分
讲师：孙大益咨询电话：010-82593357下载需求表
《登台为师——TTT初级课程》 课时：12H
登台为师——TTT初级课程课程背景：“21世纪人才最贵”！正是基于这样的理念，企业培训体系逐渐完善，企业大学风生水起，打造一支高素质、专业化的团队才能使企业在激烈的市场竞争中赢得先机。内训师不仅是企业人力资源培训的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。怎样才能让内训师站上讲台，掌握培训技巧、呈现培训实力，让课程引入入胜、并能引导学员练习及实战，便成为这当下
讲师：宋焱咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师培训初阶课程大纲 课时：12H
TTT培训师培训初阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训初阶课程》【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智【课程背景】近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面，仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如，外请的师资能解决企业的问题吗？开展了这么多课程会有实际效果吗？这种效果在企业内
讲师：范一智咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师培训课程大纲综合版 课时：6H
TTT企业培训师培训(综合版)|时间|主题|内容||2小时|破解培训|■企业培训师的三大角色||（第一天）||1）医者：诊断||||2）艺者：演艺||||3）长者：督导||||■培训中学员学习过程推动揭秘||||1）学习过程：输入—处理—输出||||2）员工绩效改变的流程||||3）学习过程金字塔结构||||4）学习的漏斗原理||||5）学习的本质规律|||
讲师：范一智咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师培训进阶课程大纲 课时：12H
TTT企业培训师培训进阶课程【训练课题】《TTT企业培训师培训进阶课程》【特训专家】高级职业培训师培训专家、IPTS国际职业培训师协会特约理事范一智【课程背景】无论是商业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！！为什么会出现这种情况呢？？很大原因是培训师不知如何有效结合学
讲师：范一智咨询电话：010-82593357下载需求表
结果导向TTT专业培训师特训 课时：12H
结果导向TTT专业培训师特训培训对象：企业管理者、企业专职和兼职讲师培训导师：范国玉老师培训时间：2天培训目标：通过两天的训练，帮助企业内部培训师在培训心法，表达方法，专业呈现技巧、控场技巧，标准课程的开发方面得以全面提升，从而建立起企业自己高效内训师团队。培训收益：1、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业业形象；2、克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师
