TTT课程体系
TTT(进阶)培训课程大纲 课时：6H
让你成为一名优秀的“内训师”进阶课程大纲|【培训导言】|已经完成初阶培训的讲师，找到了做老师的感觉，发现了自己的|||优势，同时也看到自己的不足，不同的学员改进点不同，有的学|||员整体困惑？甚至反思自己是否适合做老师？本课程针对具有一|||定授课基础的内训师而设计：主要讲解发现你的优势与找到培训|||中的短板、课程开发与设计、如何保证培训效果、不断提升自己
讲师：邱明俊咨询电话：010-82593357下载需求表
第一项修炼:讲义制作PPT讲师:侯春梅1.内训师的定位及要求1、企业内训师的角色定位与能力素质模型2、企业内训师在层级类别及专业上的划分二、讲义内容确定1、课程目标确定•课程目标的组成：先任务目标，再知识目标•课程目标的制定原则：SMART原则•课程目标的编写方法：ABCD课程目标编写方法举例：课程目标编写常用描述动词案例练习：对管理类《XX课程》、技能类《
讲师：侯春梅咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业内训师训练综合技能提升讲师：侯春梅第一单元：学习态度及心理解析1.成人学习的优缺点2.成人学习有效心态3.优秀培训师的特质4.如何提高学员记忆第二单元：十种多元化教学方法1、演说讲述法2、分组讨论法3、团队游戏法4、互动提问法5.示范实操法6.脑力激荡法7.研究讨论法8.音像教学法9.角色扮演法10.参观体验法【案例练习：研究讨论法、角色扮演法】第
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TTT 两天版 课时：12H
“TTT企业内训师培训”培训大纲讲师：陈一影【课程时间】：2天【培训收益】•帮助学员理解培训和培训师的基本定位•提供课程准备中培训材料架构和设计的基本方法•帮助学员提高作为培训师的自信和激情•帮助学员克服在授课中可能出现的紧张和胆怯•提供把死板的材料变成生动课程的技巧•帮助学员避免一般培训师可能会发生的问题和犯的错误•提供使课程变得有效、通俗、有趣、活泼的技
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TTT职业培训师标准教程 课时：18H
TTT职业培训师标准教程讲师：曹甄俊【课程对象】1、企业经营管理者如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人，通过TTT的学习，助您突破固有思维，反思常识，感悟经营管理新境界；同时认识培训是有效的领导方式，学习引领员工快速成长的有效手段，掌握有效部署培育思路。2、职业教育培训人士如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师，通过TTT的学习，您将深入
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TTT企业内训师（中级）专业能力课程 课时：12H
TTT企业内训师（中级）专业能力讲师：曹甄俊【课程目标】理清培训师的职业定位和核心本质明确培训实质，效果真实体现课堂呈现演绎必备基本能力掌握培训的实施流程达成培训的顺好精活学会应用话语系统影响学员【课程收益】培训效果的保障技能课堂呈现的六大能力培训进程及推进模型主辅明暗的四线配置概念表述和语感结论捷思漫讲及问答技巧转换角度，无缝对接技巧区分辨别，概念提炼技巧
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TTT内训师辅导项目 课时：18H
TTT内训师辅导项目讲师：曹甄俊【课程背景】企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。外请的师资能否解决企业实际问题？内
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TTT企业内训师（初级）基础能力课程 课时：12H
TTT企业内训师（初级）基础能力讲师：曹甄俊课程目标：1讲台上得去2内容讲得出3场面控得住4课件理得清课程收益：1化解紧张怯场分散压力情绪2掌握风范七法塑造讲台形象3认知课堂禁忌营造良好氛围4改善枯燥乏味演绎情理并茂5优化演示稿本设计精彩呈现6言之有胆：有效化解紧张情绪，实现从容上台下场7言之有范：掌握职业风范七法，肢体眼神合理运用8言之有声：气息发声轻重缓
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TTT标准课程开发教程（TTT企业内训师高级专业能力课程）讲师：曹甄俊课程背景：企业拥有自己的课程，形成自己的知识产权，是企业知识管理中的一个关键核心，是推广企业文化，提高整体工作效能的一个有效管理方法，也是企业建立自己内部培训师队伍的前提。企业课程开发与设计教程是专门为企业培训相关负责人、企业内部培训讲师和企业内部课程开发人员而设计的专业课程，也是企业实现
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管理传承TTT课程前言：企业在快速发展过程中，管理人员或者专业骨干人员积累了大量的经验和知识，如何做好这些知识经验的传承是企业老总和人力资源部门一直在关心的话题，通过把管理人员培养成内训师来传承是一种重要方式，在内训师TTT方面，我们常常遇到以下情况：1、如何将管理人员“无形”的经验变成“可见”的书面知识库；2、如何将“浩瀚”的知识整理成结构清晰的课程体系，
讲师：祁正进咨询电话：010-82593357下载需求表
这样学TTT－企业内部培训师培训实战训练5days 课时：30H
《这样学TTT－内部培训师实操训练》for2012目标:←全面认知培训、培训师和学员←掌握前、中、后培训流程图←学会正确全面的了解培训需求←学会设计培训课程←学会独自实施整堂培训课←学会评估培训效果←提升培训者上台培训能力培训对象：企业内部专职训师，经常辅导下属，培训下属的各部门主管，致力于提升表达与演讲技能的职业人士培训方式：10大培训方法——竞争式培训法
讲师：马克咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训 课时：24H
培训师培训（TTT）通过本课程的学习，学员可以了解到作为专业内部讲师应具备的基本技能与培训技巧，课程开发技巧，教案设计与教材编写技巧，专业幻灯片设计与展示，授课技巧与培训工具的使用。同时又能得到大量课件制作素材与游戏脚本。更重要的是要教会学员如何充分有效地在工作中发挥自己的专业技能，以一个专业的内部讲师角色去辅导下属与企业员工，促进企业内部的组织学习氛围的形
讲师：刘建华咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业内部培训师培训与演练大纲主讲人：刘家炜导论：TTT学习心得与培训师成长三阶段•破冰小活动：学习培训在，相伴成长一起飞！一、TTT学习心得二、培训师成长三阶段1、第一阶段：独上高楼，望断天涯路。2、第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。3、第三阶段：蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。第一模块：培训师的内功活动：新时代雨点变奏曲第一讲开课前的准备——
讲师：刘家炜咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训从优秀到卓越 课时：6H
培训师培训:从优秀到卓越——企业内部讲师养成与提升特训营TrainTheTrainerTTT-TrainTheTrainer是一项基于企业教练技术的管理理念和管理技术的培训。它意味着如何自信地表达自己，学习说服的艺术，通过影响他人使自己成功并且帮助他人成功。它建立在“解释、示范、应用、改进”管理循环的基础上，通过学习有效的演讲技巧，有效协调分组练习和有效反馈
讲师：刘贵鸿咨询电话：010-82593357下载需求表
《培训培训师》培训的定义与发展 培训、教育、学习的区别 成人学习的理论、技巧和规律 成人学员的个性和学习特征 让你的学员主动地去学习 帮助成人学员的方法 培训的三种方法◆培训流程 培训需求分析理论与技术 培训目标的制定 课程设计的步骤与方法
