执行力课程体系

《执行到位:执行力系统建设与提升训练》课程导语【课程背景】执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题,不管企业战略定位多么精准,工作计划多么完美,没有良好的执行力,战略、策划都只是纸上谈兵,不能够给企业带来实际的绩效。执行力问题也是每个企业共同面临的问题。在透析执行力的本质后,我们将更容易打造一支高效执行的团队。使团队成员更乐意并更准确的理解上级的意图及计划,

 讲师:闫高峰咨询电话:010-82593357下载需求表


《执行到位:执行力系统建设与提升训练》课程导语【课程背景】执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题,不管企业战略定位多么精准,工作计划多么完美,没有良好的执行力,战略、策划都只是纸上谈兵,不能够给企业带来实际的绩效。执行力问题也是每个企业共同面临的问题。在透析执行力的本质后,我们将更容易打造一支高效执行的团队。使团队成员更乐意并更准确的理解上级的意图及计划,

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管理再赢——执行力系统的建设与管理课程导语【课程背景】执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题,不管企业战略定位多么精准,工作计划多么完美,没有良好的执行力,战略、策划都只是纸上谈兵,不能够给企业带来实际的绩效。执行力问题也是每个企业共同面临的问题。在透析执行力的本质后,我们将更容易打造一支高效执行的团队。使团队成员更乐意并更准确的理解上级的意图及计划,将企

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植入解放军优秀基因,锻造钢铁执行力主讲:周增明课程背景:随着国家全面改革进入攻坚期,深水区,企业在市场竞争日趋激烈的形势下愈发注重内部管理,企业战略执行及运营的核心必须依赖于企业各级层的管理人员。企业管理层历来都是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者、实现者,在企业中起着承上启下的作用。尤其是当企业规模逐渐扩大或企业发展停滞不前时,都需要快速提升中基层管理

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打造高效的组织执行力——高效执行战略规划课程背景:你们公司有这些问题吗?●老员工能力强,但执行力不强,新员工执行力强,但能力不强;●多数员工似乎执行力很强,但企业的组织执行力不强;●大家都忙忙碌碌,各个部门叫人不够,但公司整体效率低下;●横向跨团队沟通和协同执行困难重重,彼此互不认可;●战略规划和战略目标的执行,不能按要求在基层一线得到贯彻落实。●公司的政策

 讲师:章利勇咨询电话:010-82593357下载需求表


企业团队执行力提升课程背景:企业成功的关键重点在于人员的执行力。执行力是一种纪律,是能够贯彻领导者的战略意图,完成目标的实操能力。简单说执行力就是竞争力,执行力是企业经营能力的核心,是企业战略规划转化成效益成果的关键。企业需要有很好的纪律、操作系统与文化,最重要的是要落实。许多公司失败可以归因于执行力不佳,策略与愿景不错,但经常流于口号光说不练。企业竞争要分

 讲师:丁兴华咨询电话:010-82593357下载需求表


打造营销团队的执行力课程背景:不管是跨国企业还是小企业,营销团队的执行力都是一个大难题。本课程中高帆先生秉承他一贯的“理念宣导落实到执行动作”培训风格,把执行力倒过来讲:提炼销售经理在人员管理过程中经常遇到的残局,讲述这些残局的破解办法,并且把这些解决方案细化为“上午听完下午就能用”的具体动作。帮助学员建立人员管理的正确观念和思路,掌握常见管理残局如何破解的

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打造电信业务团队高效执行力★课程对象:电信行业高中基层管理者、储备干部★课程目标:通过本课程,使电信行业管理者认知营销执行效果的根本原因。激发员工职业本能,有效抑制内心深处的惰性,改造成为事业的驱动力;学会有效的工作方法,解决企业中因管理者个人问题造成的效率低下问题。通过个人的价值观、人生观改造,部分解决内部沟通与协调等执行力问题;提升员工个人素质、调整工作

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课题:提升组织执行力,打造高绩效团队注:半天课程A:案例一:现场案例互动调查:某区域业务销量差最可能的理由或原因是什么?1.透视企业存在的“怪”现象分析➢公司业务繁忙,流程漏洞百出,总感觉是自己一个人在战斗;➢没有人为错误结果负责,相互推诿和扯皮现象严重;➢辛辛苦苦培养几年,有了能力后翅膀一振,飞了;➢所谓的计划空洞,教条形式主义严重,没有明确的目的和实际意

 讲师:高春利咨询电话:010-82593357下载需求表


《高效执行与领导力》(1-2天课时)讲师:高晨云【课程意义】◆一家企业的成功,30靠战略,40靠执行力,其余的靠运气。无论这句话是不是绝对真理,但是指出了执行力的重要性:没有执行力,就没有竞争力。◆现在的中国企业要想快速提升自身的竞争力,必须对执行力的现状进行反思和批判,找到执行力不佳的原因,寻找提升执行力的具体方法。◆执行力不是某一个人、某一个部门的事情,

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《提高全员执行与绩效突破》主讲:王兴茂课程背景:为什么中国企业经营战略与管理策略的实施成功率不足60?执行力在企业成功关键因素中究竟占多大分量?当今国内企业管理最大的黑洞是什么,未来十年我们企业管理面临的挑战又是什么?战略靠执行,执行靠制度,制度靠流程,这句话的理论和实践依据又在哪?君合智联执行力体系构建框架,是如何通过”六化”将企业执行力落实到可运作层面?

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提升企业全员执行力---《独家版权》---如何打造高绩效执行力-------500强高绩效内部授权课程一:中国企业执行力不佳的“六个困境”➢为什么中国企业的发展规划在最终成了空话?➢为什么确定的目标不能如愿变成具体的绩效?➢为什么确定的计划不能按时变成实际的成果?➢为什么有效的人力资源不能形成有效的合力?➢为什么拿了工资奖金却没有工作激情和动力?➢为什么天天

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《军令如山—打造企业高效执行力》主讲:任涛【课程背景 】执行力始终是企业管理关注焦点。一针见血地点出了企业当前潜藏的要命危机! 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失! 为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--

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《如何提高团队凝聚力和执行力》主讲:任涛【课程背景】员工流失率大?员工工作积极性不高?管理人员和员工沟通不畅或者很少沟通?公司的文化是以惩罚为主,激励机制不健全?团队凝聚力不强,没有建立高效的执行力团队?【课程时间】2天/12H【课程收益】通过培训使管理人员获得掌握和统御团队凝聚力的能力;掌握积极心态的建立要素和技巧;掌握压力与情绪转化技巧,掌握压力管理的基

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中层执行力建设授课方式:讲授+案例分析+体验活动课程时间:一天(6课时)课程价值:1、革新观念,培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维2、掌握目标管理的技巧和步骤4、加强同事间沟通与合作,创造积极的工作氛围5、认识到培养与激励员工的重要性以及方法6、清楚的认知作为中层管理者的角色7、培养中层干部的执行能力8、掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法

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