张砾匀老师的内训课程
《职工心理健康援助辅导及亚健康人群的疾病预防与保健》 【课程背景】：现代社会的快速发展以及工作、生活压力的不断增大，职工出现身心亚健康的情况日益凸显。如何关爱职工心理健康，如何做好职工中亚健康人群的疾病预防与保健，本课程从企业EAP的角度及健康心理学的专业角度，带给大家一些实用的技巧。【课程特点】： 1．采取行动学习形式，跟学员一起发现问题，解决问题，具有实战性。 2．课程结合心理测试，带领学员由己推人，知己知彼，做好身心健康的维护。【培训方式】： 心理测量、心理分析、案例解析、技巧练习【课
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《团队裸心会方案》主讲：张砾匀老师【课程背景】在团队中，裸心会是一种非常有效的沟通方式。裸心会是指团队成员在一个安全、信任的环境中，彼此分享自己的想法、感受、经验和问题。这种沟通方式可以帮助团队成员更好地理解彼此，增强团队凝聚力和信任感，提高团队的工作效率和成果。【课程收益】建立良好的沟通氛围建立高效的沟通技巧增加团队凝聚力引导学员更好的了解自己和同事【课程时长】0.5天（6小时/天）【课程对象】各阶层人员【课程大纲】开场白：主持人介绍裸心会的目的和规则，并鼓励大家敞开心扉，坦诚相待。保持安全原则保密原则尊重原则开放原则裸心会过程学员相互认识：借助OH卡牌自我介绍乔哈里窗口：学员之间建立联结主
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《NLP高效沟通技巧》主讲：张砺匀老师【课程背景】沟通的效果只有7取决于文字，而93取决于我们的语气、语调、语速、表情、眼神和肢体语言。NLP（神经语言程序学）在沟通中从潜意识入手运用感官、语言模式、配合技巧等，在无声中提升学员的沟通能力和沟通效果。【课程收益】提升亲和力和影响力，建立融洽共鸣关系；扣开对方心门，了解对方内心世界；巧妙语言重组，增强清晰思考能力；促进彼此身心合一，有效沟通融入本能。【课程时长】1天（6小时/天）【课程对象】所有人想要提升沟通能力的人【课程大纲】第一章：怎么让沟通更有效？有效沟通的4大特质感官的敏锐建立亲和感的技巧设定明确的目标有弹性的行为有效沟通的8点启示有效沟
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《幸福家庭、婚姻、子女管理》 张砾匀【本课程能解决什么问题】 ← 传统企业培训难以涉及层面，而不同年龄段学员均对此课程有强烈需求的满足 ← 常规培训难以引起学院共鸣，“与我无关”抵触心理的消除 ← 培训组织者连年组织培训对新培训内容及形式的更新要求 ← 企业全员尤其中高层当下面临急切问题的解决【课程收益】1、组织收益：通过本次培训 ← 直接提升运作培训项目的成功率到100，企业内部上下均满意 ← 曲线调和学员状态，感受企业人性化关怀 ← 减少家庭与婚姻纷争，为企业
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《事业与家庭婚姻更平衡的智慧》 张砾匀【课程大纲】第一部分 工作与生活 健康出红灯1 事业、家庭、健康失衡的困惑大讨论2 事业、家庭、健康冲突的不良后果分析3 三面平衡的矛盾与纠结 ← 案例：《婚姻保卫战》 ← 现代职场人的健康报告第二部分 事业、家庭、健康三足鼎立，该如何平衡？1 事业、家庭、健康平衡智慧的内涵（新五伦的序位，外在的规则和内在的平衡）2 工作、生活平衡策略（感性和理性的合理结合；独立和融合的合理分配）第三部分 三面平衡智慧之婚姻经营1 婚姻五大致命伤2
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代际领导力以90后思维管理90后讲师：张砾匀课程背景当90后员工日渐成为企业的主力时，由于冰山之下的代际差异，作为管理层，我们面临着三大挑战：正在丧失的权威、被清零的管理自信、控制与对话之争。以前的管理方法受到了挑战，不恰当的管理方式导致用工荒。怎么办？终结“战争”、促进代际和谐的关键，是从制度和文化上赋予年轻人应有的话语空间和自主权力，加强双方之间的对话，将彼此之间的较量关系转化为合作关系。而这尤其需要主流社会中的成人们企业中的管理层，放下权威者的架子，将年轻人从“异类”的偏见中解放出来，将其视为值得自己学习与合作的先行者。本课程带领大家从心理学的角度解读90后心理特点及其形成原因，学习八大