张国良老师的内训课程
引言：生命的纸条单元时间管理的价值克服自己的心理暗示所有事情都自由在不断实践过程中才能得到提升管理时间就是管理自己管理时间就是管理行为第二单元“我”的时间价值是多少？展示各位自己的时间价值您是否有效的利用好了你的时间1、自己为何老是忙呢？2、自我时间统计3、寻找自己有价值的时间段4、为自己找一个很有价值的事情你的时间价值是否和薪资匹配你的日工资是怎么来的1、日结果才是你的日工资2、不懂的做结果的人，是没有办法提升自己的3、如何让老板给你加薪第三单元时间是什么什么是时间1、时间管理概论2、时间的四大特征3、时间的基本特性什么是时间管理时间管理的误区1、误区一：缺少工作计划2、误区二：组织工作不当
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引言： 生命的纸条单元 时间管理的价值克服自己的心理暗示所有事情都自由在不断实践过程中才能得到提升管理时间就是管理自己管理时间就是管理行为第二单元“我”的时间价值是多少？展示各位自己的时间价值您是否有效的利用好了你的时间1、自己为何老是忙呢？2、自我时间统计3、寻找自己有价值的时间段4、为自己找一个很有价值的事情你的时间价值是否和薪资匹配你的日工资是怎么来的1、日结果才是你的日工资2、不懂的做结果的人，是没有办法提升自己的3、如何让老板给你加薪第三单元 时间是什么什么是时间1、时间管理概论2、时间的四大特征3、时间的基本特性什么是时间管理时间管理的误区 1、误区一：缺少工作计划2、误区二：组织
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互动游戏：生命的纸条 部分: 认识你自己 1、约哈里视窗 2、自我认知测试 3、我们的成长之路 4、学会用客户的眼光看待自己 第二部分：意识篇——认识责任 1、责任的一般认识 2、视频案例：从《喜剧之王》看责任 3、责任的哲学反思 4、责任的终极关怀 第二部分：实践篇——责任塑造成功 1、责任是一种使命 —案例：史上牛的送奶工 —案例：美的司机—吴斌 —视频：《贞观长歌》——责任 2、责任是一种选择 —案例：警察妈妈—蒋晓娟 —案例：人民教师—范跑跑 3、责任胜于能力 —《士兵突击》看许三多与成才的不同之路 第三部分：技能篇——责任心提升 1、价值观和思维范例决定行为方式 —从“冰山
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第1单元：职业素养修炼1.从《喜剧之王》看职业素养2.职业、职业化、职业素养3. 形象意味着什么4. 职业人士必备的职业化意识#61550;只能与庄共舞 #61550;勿与组织为敌#61550;业绩自动折旧 #61550;升职必先升值5．职业人士应必备的职业态度#61550;阳光心态#61550;尽职尽责#61550;自动自发#61550;感恩忠诚#61550;绝对服从#61510;互动游戏：传环6. 如何塑造良好的职业形象 #61510; 由内而外塑造自己7.职业道德就是对品牌的坚持第2单元：拥有阳光心态1.心态决定一切#61550;视频案例：心态力量2.如何塑造阳光心态#61550;改变态
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部分：探索篇—了解你自己1、约哈里视窗2、互动游戏：你了解自己吗3、了解昨天的我4、认识今天的我5、预演明天的我第二部分：意识篇—职业化认知 1、看电影学职业化2、市场化的关系---用老板的眼光看自已3、为什么要职业化4、什么是职业化5、职业化所应具备的要求-以服务为中心-以实现经营自我为目标-以团队为中心-不断学习第三部分：实践篇——职业化修炼1、主动积极-做心态的主人 -主动积极与被动消极的区别-案例：《水知道答案》-练习：被动变主动-主动积极对我们的影响-我们工作中什么样的行为是主动积极-我们没有理由抱怨-视频案例：不抱怨才成就了今天的马云2、责任是金—做值得信赖的人-责任是一种选择-责
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一、执行力决定员工的职业生涯 课程讲授案例分析分组讨论互动游戏 1.5小时 1、关于执行的综述2、执行力是什么，不是什么3、执行力的要求和内涵4、执行力三大要素5、视频案例：安迪是如何成功越狱的6、互动游戏：你多能写多少7、五种不同的执行力人8、执行力决定自己的职业生涯9、案例讨论：小王为何能加薪10、企业为什么要执行力11、案例：蜀鄙二僧的故事12、员工要少谈战略，多做执行13、视频案例：垂直极限14、员工缺乏执行力的四大表现：A、动不动“无所谓”B、事前不沟通，事后推责任C、工作从不“自动自发”D、执行是自己的事，与团队无关15、高效执行力的源泉A、 在行动中思考B、 在流程中改善16、