李汶娟老师的内训课程
变压力为动力高效工作 ——后疫情时代为销售人士心灵赋能【课程背景】当今时代不仅科技迅猛发展、信息快速传播，同时抗疫已经三个年头，伴随着各种内外在的变化和无常，已经从VUCA时代进入了BANI时代（Brittle-易崩塌、Anxious-焦虑感、Nonlinear-不按逻辑规律和Incomprehensible-不可知）。销售人员在当今这个时代，面临抗疫居家办公、销售计划延期、业绩目标等压力，面对与客户、领导、同事、家人关系的压力……就会受到情绪劫持，而员工的负面情绪对个而言，不仅有损身心健康，还
讲师：李汶娟查看详情
变压力为动力高效工作 ——后疫情时代为职业人士心灵赋能【课程背景】组织环境中最复杂多变的因素就是人，员工的喜怒哀乐等情绪往往会影响工作任务和业绩。而只要是人都会遇到各种各样的压力，尤其是职业人士面临抗疫居家办公的压力、年终业绩目标冲刺的压力、上级、同事、客户、家人等人际关系的压力……压力过度就会给人带来身体、情绪、思维和行为的影响。如果任由情绪发展，就会掉进情绪的“漩涡”无法自拔。对职业人士而言，不仅有损身心健康，还会人际关系疏离和矛盾，生活幸福感低。对企业而言，会在团队内部滋生大量“负能”氛围
讲师：李汶娟查看详情
超级面试官——读心选才精准面试技术主讲：李汶娟【课程背景】根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误聘用一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能直接聘用到适合且优秀的员工，会为企业带来可观的经济利益，即达到现有生产力水平的6到20。对企业而言，人员甄选的成功与否是盈利或亏损的关键。可见，在这个人才时代，减少人才甄选误差、实现精准面试，是每个企业管理工作的重中之重。而现如今，多数求职者有着盲目性、跟风性、迷茫性、急躁性等特点，企业面试官要辨析清楚每一个候选人进入企业的内在动机。人才对企业的建设与发展有重要意义，有效的识别人才将是企业发展的强大助推剂。【课程收益】通过课程讲