蔡山老师的内训课程
非人力资源经理的人力资源管理讲师：蔡 山【课程背景】当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源部门的直线经理和主管往往是因绩效或工龄得以晋升，因而对人力资源管理认识不清，经常被下列问题困扰：如何招聘团队成员，并让新员工快速投入工作？如何建立部门梯队，培育不同层级的员工？如何才能完全留住招来的新员工？为什么员工对公司有那么多不满？为什么花那么多钱培训，怎么没见到改善？企业如何做到以人为本，育人才帮助人才成长？如何有效控制员工离职风险，降低员工离职率？......等等上述问题，如果得不到及时解决，就会给企业造成人员流失、考核不公，影响企业的整体正向发展。针对以
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高效时间管理讲师：蔡 山【课程背景】在VUCA时代，每一个人都工作的繁忙而焦虑。如何有效利用时间，高效工作，是当今职场的热门话题。做为职场精英，你是否曾经： 因为时间不足而备感工作压力？ 因为工作遭遇瓶颈，失去方向而缺乏动力？ 因为工作发展受限而缺乏热情与信心？ 为什么有的人安排得井然有序，从容自如？ 为什么有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的工作？ .......本课程从时间管理与高效工作角度入手，在时间与效能提升的工具、方法、应用案例的基础上，以职业特性出发，结合大量职场工作实践中的具体问题，将理论、模型、工具可视化、可操作化；在简单快速的提升职场精英学习效率的基础上，帮助学员
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高效执行力 ——POA行动力的实战运用 讲师：蔡 山【课程背景】 现代企业储备管理人员中，80的储备干部都是从专业人士选拔而来，作为储备管理人员，需要及时掌握由"乘客"到"司机"的角色转变意识，需要及时提升对"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通、辅导育人等管理技能，如不能深入的理解和运用这些技能，就会在未来经常出现或遇到下列问题； ➢ 为什么企业具有远大的愿景，宏大的目标却总是止步不前？ ➢ 为什
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激活零零后员工讲师：蔡 山【课程背景】随着时间的推移，00后的员工已经大规模进入企业。他们学历高，年龄小，思维活跃，接受新事物的能力强，掌握了许多新的技术手段。但对于传统的管理干部来说，也存在着一些弱点，如忠诚度低、吃苦耐劳精神差、喜欢走捷径、抗压能力差等。传统的管理技术手段在现实阶段已经显得力不从心，经常在管理过程中遇到下列问题:为什么学了很多管理技能，却不能调动00后员工的协同力？为什么激励方式用了那么多，00后员工的积极性还是不高？为什么传统管理培训解决不了00后员工个性发展的问题？不知道什么能够帮助激发出自己和00后团队的最大优势？不知道如何将00后变成追随者，从而提高工作绩效和满意度
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绩效辅导与绩效面谈 讲师：蔡 山【课程背景】 绩效管理是企业管理中的一个焦点，直接影响整个企业的管理水平和管理人员的管理意识和技能。优秀企业和平庸企业的分水岭之一就是绩效管理水平的高低，然而，企业管理者经常在管理过程中遇到以下问题： ➢ 为什么许多企业的绩效辅导不如人意，达不到预期的目的？ ➢ 为什么绩效辅导常常“走形式”？ ➢ 为什么越辅导麻烦越多？ ➢ 为什么绩效辅导难以坚持下去？ ➢ 为什么领导帮员工解决了难题，员工却抱怨自己没被培养？ ➢ 为什么传统管理培训解决