蔡山老师的内训课程
系统思考与高效执行讲师：蔡山【课程背景】未受过专业思维训练的企业各级别、各部门管理者，在日常工作中经常遇到以下问题：面对复杂的局面，不知如何抓住问题的重点？面对纷乱的各种表面现象，不知如何看到问题的本质？面对问题的多样性和不断变化的趋势，不知如何提出有效的解决方案？面对复杂的问题，不知如何用有限的资源高效解决问题？面对系统思考框架建立，不知如何立刻在工作中高效执行？.......等等这些问题的出现，使得企业各部门管理者在分析解决问题过程中，容易犯经验主义的错误，更容易本位主义、头疼医疼脚痛医脚，不能系统化、整体性分析解决问题，所以往往或者快速、或者部分解决、或者不能最优化解决、或者全然无解，或
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华丽转身 加速转型 ——新晋管理者的管理技能提升 讲师：蔡 山【课程背景】 现代企业管理人员中，80的管理者都是从专业人士选拔而来，由"乘客"到"司机"的角色转变，使管理者需要提升"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通等管理技能。如不能深入的理解和运用这些技能，就会经常出现或遇到下列问题； ➢ 与员工很难达成目标共识，谈完目标员工背后就会出现骂娘？ ➢ 不知道如何对待不守规章的高绩效老员工？ ➢ 经常出现激励了小
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《新生代员工辅导带教技能提升训练》主讲：蔡山老师【课程背景】金融企业管理者对新生代员工的辅导、带教、管理等，已经是企业经营与发展中，必须面对的隐形难题，而这些难题都可以归结为一个问题，那就是“传帮带”，因为传帮带，恰恰是企业内部提升人员技能、提高绩效水平，最直接有效方式——这看似简单的三个字，实际上，对于众多企业和管理者而言，并非轻而易举。经常在实施过程中遇到以下问题：为什么企业花费大量成本培养导师，但实际效果离辅导目标相去甚远？为什么激励方式用了那么多，徒弟的积极性还是不高？为什么导师帮徒弟解决了难题，徒弟却抱怨自己没被培养？为什么传统在岗辅导解决不了员工个性发展的问题？不知道如何才能让员工
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《新生代员工角色认知与转变修炼》自己是谁、要干什么、该怎么干主讲：蔡山老师【课程背景】从学校的学生，变成职场的员工，这种角色的转变非常重要。如果不能顺利完成转换，不仅影响员工在职场中的工作效率，甚至会产生逃避或跳槽的想法，造成人才的流失和资源的浪费。所以首先要解决的是角色的转换，让员工知道自己的角色“我是谁”，其次让员工清晰自己角色中的价值，价值呈现是角色的本质，没有价值的角色就是耍流氓。大学生进入职场，不知道自己未来的努力方向，也不知道自己眼下具体该做的事情。此时首先要对自己有一个清晰的认知，自己的优势和劣势。其次带领员工树立自己的职业方向，制定自己的阶段性行动计划，充分发挥员工的内驱力和行