蔡山老师的内训课程
《高效团队协作与执行》 主讲：蔡山老师【课程背景】在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推诿员工感觉没有内在动力,工作责任心不够团队协作不配合，没有凝聚力，战斗力弱安排人员做点事情总是推三阻四在日常工作中在对上沟通、对下沟通、平行沟通中经常会出现偏差，甚至产生冲突在企业组织内与其他团队总是竞争多于合作，达不到双赢的目的如何让新员工迅速形成强有力的执行力？.........等等这一系列的问题都成为束缚企业顺利实现业绩目标，阻碍团队快速发展的坎，为了解决这些坎，有些企业只注
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高效员工职业化素养修炼讲师：蔡 山【课程背景】作为企业领导，您是否在员工入职后，经常遇到下列问题：招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期 员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题 员工对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦相处 员工带着“拿多少钱干多少事”的心态工作，结果变成企业前进时的负累 员工下属被动的“一个命令，一个动作”干活，因害怕做错事而畏首畏尾 没有个人工作目标的员工到处充斥，造成大环境的散漫和被动 没有与企业站在同一阵线的员工，导致企业往前时腹背受敌 没有情绪管理能力所以纷争不断，无法创造出亲切的工作环境 没有自我进步、自我超越的动力，
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高效执行力 ——POA行动力的实战运用 讲师：蔡 山【课程背景】 现代企业储备管理人员中，80的储备干部都是从专业人士选拔而来，作为储备管理人员，需要及时掌握由"乘客"到"司机"的角色转变意识，需要及时提升对"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通、辅导育人等管理技能，如不能深入的理解和运用这些技能，就会在未来经常出现或遇到下列问题； ➢ 为什么企业具有远大的愿景，宏大的目标却总是止步不前？ ➢ 为什
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创建领导力 ——企业基层管理干部技能提升 讲师：蔡 山【课程背景】 现代企业管理人员中，80的基层管理者都是从专业人士选拔而来，由"乘客"到"司机"的角色转变，使管理者需要提升"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通等管理技能。如不能深入的理解和运用这些技能，就会经常出现或遇到下列问题； ➢ 与员工很难达成目标共识，谈完目标员工背后就会出现骂娘？ ➢ 不知道如何对待不守规章的高绩效老员工？ ➢ 经常出现激励了