【课程收益】● 掌握心智模式的机理，建立心智模式管理的长效机制；● 建设管理者的格局，拓展管理视野和激发管理潜能；● 掌握和运用自我效能、希望、韧性、乐观等积极心智模式修炼的工具方法，激发内在的竞争优势，提高工作效能和管理效能；● 重新梳理身心结构，升华心智模式，对个人、工作、组织进行更多的积极思考，共生共赢，成就彼此。【授课风格】● 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合定制化需求，满意度95。● 实践：4家公司管理实践、40多家企业管理咨询实践、300多人心理咨询实践、近400场培训授课实践，不断结合前沿学术研究和时期热点，实践与理论双循环。● 实用：学员口碑关键词“实用”，掌握实用技术贯

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本课程聚焦于沟通与心理健康，基于绘画心理分析、量表心理测试、催眠、冥想、正念、oh卡等行动学习技术（根据情况选择），帮助学员更好的掌握和运用高情商沟通与心理建设的方法技巧，建立高质量职场沟通关系，打造身心健康，提高工作效能。 授课风格：● 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95。● 实练：以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式，现场学现场练现场问现场会一直用。● 实践：4家公司管理、40多家企业管理咨询、300多人心理咨询、近400场培训，结合前沿学术研究和时期热点，实践与理论双循环。● 实用：学员口碑关键词“实用”。以心理学实用技术为

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【课程收益】● 掌握情绪压力的机理，建立情绪压力管理的长效机制；● 掌握调整消极认知的方法，运用积极认知的力量，提高管理者的心理弹性；● 识别大背景下管理者的热点压力源，如内外环境巨变、工作家庭平衡、失眠等，并积极应对，解决压力问题；● 识别与预防抑郁症和焦虑症，避免情绪压力从量变到质变；● 掌握与运用身心互动下疏导情绪压力的技巧，打造强大的情绪复原力。 【授课风格】● 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95。● 实练：以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式，现场学现场练现场问现场会一直用。● 实践：4家公司管理、40多家企业管理咨询、

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【课程收益】● 培养解决问题意识，消除拍脑袋决策的习惯障碍；● 培养敏锐的洞察力，保持对问题和危机的敏感性，以问题为导向开展工作；● 掌握分析问题的方法、工具、模型，提升理性思考和系统分析的能力；● 掌握解决问题的方法、工具、流程，科学决策，赋能管理效能再提升。 【授课风格】● 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95。● 实练：以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式，现场学现场练现场问现场会一直用。● 实践：4家公司管理、40多家企业管理咨询、300多人心理咨询、近400场培训，结合前沿学术研究和时期热点，实践与理论双循环。● 实用：学

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课程时间：1天，6小时/天课程对象：l 青年员工、单身员工课程方式：讲师讲授、影视分析、案例讨论、互动交流、分组讨论、角色扮演、头脑风暴、现场辅导、催眠放松、情景模拟、实操演练课程大纲破冰第一讲 打开爱情的神秘面纱1. 阻碍当代年轻人爱情的四座大山（1）自我至上（2）社交网络（3）性别（4）社畜文化2. 什么是爱情？3. 当代年轻人爱情的6个新特征（1）男性更有“团队感”，女性更“人间清醒”（2）Z世代的“自卷式爱情”，“共同进步”是yyds（3）......4. 爱情的三要素：亲密、激情、承诺5. 爱情发展的四个阶段：动情、激情、磨合、升华6. 爱情怎么来的？（1）一见钟情爱情就是见色起意？

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课程收益：● 提高对心理建设的理解，更科学和有效的建设积极心理；● 掌握建设积极心理的方法，远离消极心理，积极适应内外部变化，赋能自我成长；● 掌握消极情绪改善的方法，积极工作，快乐生活。● 掌握和运用洞察客户心理与信任沟通的营销心理技术，实现业绩。授课风格：● 实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性化（定制化）需求，满意度95。● 实练：以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式，现场学现场练现场问现场会一直用。● 实践：4家公司管理、40多家企业管理咨询、300多人心理咨询、近400场培训，结合前沿学术研究和时期热点，实践与理论双循环。● 实用：学员口碑关键词“实

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