朱磊老师的内训课程
直达人心的职场沟通表达技术训练课程背景：人在职场，我们是否经常碰到这样的情景———老板：我有个临时会议马上要开了，给你五分钟时间给我汇报下你负责的这个项目进展情况？同事：你们部门提出的这个计划根本不可行，难度大成本高，完全行不通！部下：经理，为何小李能升职而我不行，我哪里差了？客户：你们的这批货为何品质问题这么多，到底有没有能力保证供货质量？如此种种，让人措不及防、脑门冒汗的问题，要如何清晰、简练、有力地回答才会让人满意而又不失分寸？苏秦身挂六国相印纵横捭阖于诸侯之间；诸葛亮舌战群儒最终实现联吴抗曹，为蜀国赢得一方战略空间。职场就是战场！良好的沟通
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让效率倍增——工作计划与时间管理课程背景：计划总是跟不上变化？“凡事预则立，不预则废”！再伟大的战略也需要计划推进！为何公司的战略总是不能落地？为何每年、每月、每周、每日的工作计划总被各种事项打乱，导致拖延，引发公司不满、上司批评、同事抱怨如何让计划不再变化、确保各项工作计划顺利达成？时间都去哪儿了？“一日之计在于晨，一年之计在于春”！时间是世界上最充分的资源，每个人都拥有24小时的一天，然而时间又是世界上最稀缺的资源，每个人只能拥有24小时的一天。同样的24小时，有人成就斐然，有人收获无几，原因何在？既有科学的战略规划，又有合理的时间管理，二者结
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赢在中层 MTP-中层干部技能提升训练课程背景：1.企业的战略规划不能落地？下达命令执行总是打折？领导总觉得力不从心？2.中层是企业的“中坚”，但干部的职业素质达不到公司的需求，“成也中层、败也中层”？3.中层的成长最“坚难”，如何让中层干部承上启下、快速成长为企业的中坚力量？4.如何解决干部“工作没有方向、执行没有力量、思考没有立场”的问题？5.如何让从基层做起的干部从“游击队“成长为”正规军“？6.企业的健康发展，一定需要一批“多谋善断、团结协作、战必胜攻必取“的干部队伍，如何让干部的成长跟上公司的成长？课程收益：立足立心：明确中层干部的角色定位
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狼性团队执行力课程背景： 为什么年初的计划到了年底总是打折？为什么交待的工作执行结果总不尽如人意？为什么员工做事总是拖延？一句话：没有执行力，就没有竞争力！ “一流的战略三流的执行”永远干不过“三流的战略一流的执行”！现如今，拖延已经成为一种流行病！ 康熙皇帝8岁登基、14岁亲政，16岁就除鳌拜，20岁既迎战吴三桂为首的三藩，经过八年的奋战，一举平定了战乱，维护了统一！这中间靠什么？靠的是流程、制度！ 企业经营成功=30战略+70的团队执行！对员工来说，执行力是个人完成工作任
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TTT-企业内部培训师培训 ——造物先“造”人，成人先达己！课程背景：我们要用最优秀的人，去培养更优秀的人！---任正非“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”---习近平这是一个飞速成长和变化的世界！我们可以停止进步，而我们的竞争对手却不会！为什么中国民族企业的骄傲---华为能够从2万做到5200亿？为什么百年老店宝洁公司核心干部几乎从不外聘？那是因为他们都有一套强大的内部人才培训体系！未来企业间的竞争首先将是人才