刘乃持老师的内训课程
《TTM-卓越培训经理的八项修炼》【课程背景】作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。 如何让培训工作有效支撑企业战略？如何让培训工作让公司认可，其他部门欢迎，员工喜欢？如何制定有效的课程体系，人才培养体系？如何调研和梳理企业培训需求？ 如何在有限的预算下制定有效的培训计划？ 如何寻找合适的培训服务供应商，且获得长远双赢？ 培训工作繁琐而艰巨，面对诸多疑难问题，您是否也感觉到自己知识与技能的不足，甚至正在为自己的职业方向而迷茫…… 【培训收益】通过
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《回归本质做绩效—绩效管理提升组织与员工能力》【课程背景】在您的企业绩效管理工作中，是否存在如下问题：绩效管理成为了监督和惩罚的工具，成了由上而下传递压力的事情，于是员工反感、甚至抵触。员工只做要考核的工作，其它工作就不管了。如何建立起符合企业实际的绩效体系？如何对战略目标进行有效分解？部门的绩效目标确立后，如何继续分解？在制定目标的过程中，上级和下属总要经过多轮博弈，要么刻意压低目标，要么质疑目标的合理性，要么对目标无所谓，消极应对。各个岗位的绩效指标如何制定，有哪些方法工具？指标的权重如何确定？如何描述指标？公司要求对KPI进行量化，但职能部门的工作如何量化？在做绩效面谈时，干的好的该如何
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《95后员工的招聘与管理》【课程背景】70后员工很能吃苦，80后员工很有韧劲和奋斗精神，90后员工很有梦想但很任性，95后员工很有想法但更让人看不明白。十几年前，人们说80后将是垮掉的一代，可如今80后员工已经是企业里的顶梁柱。几年前，有人说90后将是萎靡不振的一代，可如今很多90后员工已经成为部门骨干。如今，更让人眼前一亮但更看不明白的95后来了，你做好准备了吗？有20个应聘者答应来面试，好开心！可是第二天却……只来了1个…… 好不容易招来一个95后员工，可刚过了一星期，他不打招呼就走了……面试的时候该怎么问才能真实的去了解95后面试者呢？部门里的年轻小姑娘又请假了，这次理由居然是她太累了…
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《TTT——企业内训师“7+7”晋级修炼》完美课程设计（初级版）【课程背景】你是否想拥有这样的场景：凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言。像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花。但是，你是否因为上台后的紧张而让自己的表现大打折扣？你是否还没有把自己的身体语言充分利用以展示你优雅的台风？你是否还在为如何调动现场气氛，如何有效控场而纠结？你是否还在为如何设计完美的课程，让自己的内容吸引人并且实用而发愁？一个口才出众腹有诗书的人，绝对是企业里不可或缺的人才。如果一家企业拥有一群掌握了语言技巧和控场能力的培训师人才，它绝对是市场大潮中充满竞争力的引领力量！【课程
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《TTT——企业内训师“7+7”晋级修炼》完美课程设计（高级版）【课程背景】你是否想拥有这样的场景：凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言。像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花。但是，你是否因为上台后的紧张而让自己的表现大打折扣？你是否还没有把自己的身体语言充分利用以展示你优雅的台风？你是否还在为如何调动现场气氛，如何有效控场而纠结？你是否还在为如何设计完美的课程，让自己的内容吸引人并且实用而发愁？一个口才出众腹有诗书的人，绝对是企业里不可或缺的人才。如果一家企业拥有一群掌握了语言技巧和控场能力的培训师人才，它绝对是市场大潮中充满竞争力的引领力量！【课程
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《TTT——企业内训师“7+7”晋级修炼》精彩课堂呈现（初级版）【课程背景】你是否想拥有这样的场景：凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言。像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花。但是，你是否因为上台后的紧张而让自己的表现大打折扣？你是否还没有把自己的身体语言充分利用以展示你优雅的台风？你是否还在为如何调动现场气氛，如何有效控场而纠结？你是否还在为如何设计完美的课程，让自己的内容吸引人并且实用而发愁？一个口才出众腹有诗书的人，绝对是企业里不可或缺的人才。如果一家企业拥有一群掌握了语言技巧和控场能力的培训师人才，它绝对是市场大潮中充满竞争力的引领力量！【课程