丁坚老师的内训课程
新进大学生职业生涯规划---从“学生”到“职业人”的华丽转身 主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）【课程背景】 ❖ 大学生是社会的骄子，是全社会培养的对象，享受着各种关注与关怀。但走出校门 进入社会后，你是和谐社会的建设者，必须成为社会财富的创造者。 ❖ 统计表明，大学生踏入社会的职业适应和角色转化期大概需要1- 3年的时间。而这1- 3年的时间正是我们职业生涯中最“青黄不接”的阶段：我们既不像做学生时的“单纯 ”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一
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《有效沟通与协作》 主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）【课程背景】 沟通是管理的灵魂与核心！ 良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下！ 管理干部作为企业的中坚力量，起着承上启下的作用，从辅助上司到安排下属工作、激励下属等，无一不靠沟通，因此掌握有效沟通技巧，能迅速提高个人工作效率及部门管理效率！本课程详细解读企业管理人员如何进行有效沟通与协作技巧，帮助企业各级管理人员迅速构建高绩效的团队。【课程对象】 企业各部门中高层管理人员【课程收益】 • 帮助学员深化对“沟通”的认识，掌握上下级
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《如何选好、育好、用好、留住员工技巧》 主讲：丁坚 Kevin ding 课时：2天（6小时/天）【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、员工培训、员工激励、员工考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。 现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计，如果各部门经理都具
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《校园招聘与人才甄选九步法》 主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）【课程背景】 近年来，越来越多的企业都开展一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才。校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道。但是在校园招聘的实践中常常会遇到这样那样的问题，本课程通过探究校园招聘的现状与常见问题，提炼了典型的校园人才招聘九大实战步骤，并提出了一些企业在校园招聘中的应对策略,以增强企业招聘竞争力，引导企业在众多的应届毕业生中找到真正适合自己的员工。【课程对象】 企业各部门总监、经理、人力资源部招聘经理【课程收益】 • 学习如何制订校园
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如何打造高效团队执行力 主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）【课程背景】 21世纪是团队的世纪、是执行力的世纪。没有执行的战略犹如海市蜃楼，永远不可能增强企业的竞争力，更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在！企业重视人才的培养，更应该重视整个团队的培养。只有一支高执行力的团队，才能使企业在这个竞争的时代，脱颖而出，获得最终的胜利。 执行能力是反映一个公司的管理水平和运作效率的重要标志，加强中基层管理人员的管理能力是提升公司竞争力的重要措施。没有执行力,一切都是空谈要想赢,执行是关键的关键本课程的设计旨在帮