招聘的原则与尝试的回报 382

招聘的原则与尝试的回报 有个找工作的年轻人来到微软分公司应聘，金发碧眼的洋总经理一时没反应过来，因为公司没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人便用不娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来

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展示自己的想法和思想 406

展示自己的想法和思想 去面试前我没有做什么准备工作，我是带着一种非常平和轻松的心境去的。之所以去深圳，因为我觉得那里发展前途比较大，而且去外企工作有挑战性。面试也很平常，不过是问问题，我也不觉得有什么

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怎样写一份好简历 413

怎样写一份好简历 对于求职者来说，除了要具备和所应聘职位相当的实力，一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要，因为对于招聘者来说，这是他们进行初选工作的依据。那么，如何才算是一份好简历呢？请看以下的

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怎样获取一份高薪工作 806

怎样获取一份高薪工作 　　获取更高的薪酬，是每一个上班族的梦想。良好的薪水待遇，不仅意味着个人生活的改善，也是个人价值的一种体现。获取比行业平均薪酬更高的薪水，固然取决于个人的素质，比如学历和工作经验

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应聘成功有窍门 452

应聘成功有窍门 　　目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员，也无论是大中专毕业生还是下岗人员，都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对

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项目经理面试指南 405

项目经理面试指南 什么是真正的项目管理 　　任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。一个成功的项目是多个部门的众多人员共同努力的结果。这些人，组成一个项目团队，具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。

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网络求职，何以快速高效 396

网络求职，何以快速高效 今天去网上的找工作，那才叫多、快、好、省。打开电脑，拨号上网，想找什么类型的公司，想做什么职业，期望多少收入，选出愿望、确定、检索hellip;hellip;适合你的求职信息即

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同事之间相处的“艺术” 458

同事之间相处的艺术 一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。 （一）真诚相待、勤学为主 记得一

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适用聘用薪资谈判的11法宝 359

适用聘用薪资谈判的11法宝 法宝1. 做好准备 在就聘用问题进行谈判之前，准备是至关重要的。掌握的信息越多，胜算的把握就越大。将这一点放在首位，因为它是谈判中你能够独立完成的惟一的一件事。而且，它将对

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如何在简历中避免不利因素 329

如何在简历中避免不利因素 在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历

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如何确当地进入外企 370

如何确当地进入外企 对于已经立志进入外资公司的人来说，如何使自己尽快完成角色转换，抓住稍纵即逝的机遇是至关重要的，以下有几点经验供大家参考。 设计职业生涯 　 我的专业特长是什么、我的爱好理想是什么、

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如何对待应聘的失败 697

如何对待应聘的失败 毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？ 　　首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连

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如何闯过试用关 364

如何闯过试用关 　　面试关难过，试用关更难过；面试关通不过沮丧，试用关通不过更沮丧。那么如何闯过面试关呢？依笔者之见，不妨试试以下办法。 　　一、一般应聘者刚进公司，总希望把自己的才华淋漓尽致地表现出

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绕开职场中的六种陷阱 727

绕开职场中的六种陷阱 一个小的、似乎不经意的错步有时会导致你掉进工作陷阱好在如果你知道这些错误潜藏在哪里，你就可以避免掉进井里，下面是六种最常见的错误： 1、 没有计划。在工作中，冲突是不可避免的。但

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求职应懂“招聘语言” 315

求职应懂招聘语言 求职时正确理解招聘者的招聘语言，既可把握机会，获取成功。又可避免一厢情愿的空等，早日另谋它就，及时找到属于自己的新目标。 如果招聘者只是简略地翻看了应聘材料，告诉你资料先放在这里，有

 汤治平 详情

求职须注意的误区 740

求职须注意的误区 误区一：遇到裁员的公司就打退堂鼓。找工作应避免去那些正在解雇员工的公司，而在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的好去处。有许多这样的公司一边在裁员一边却又在招聘，这一点是当今劳动

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求职技巧：善用数字语言书写简历 378

求职技巧：善用数字语言书写简历 　　在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采

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批评老板学问大 377

批评老板学问大 文/吴江 被迫要反击时的做法 本来是老板自己把文件撂在一边，既不翻阅，也不签字，当有关部门追索时，他反而质问下属为何不提醒他或早点给他。这是非常令人气愤的，他似乎在有意推卸责任，直接打

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哪些征兆代表老板要你“走人” 331

哪些征兆代表老板要你走人 　　企业裁人往往引发矛盾，带来负面影响，于是一些企业采用软裁人法，通过设置困境，让你不得不辞职走人。 　　调离岗位。说是享受原有待遇，可受新部门管辖，往往升迁无望，呆在公司只

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哪些因素影响你选择职业 515

哪些因素影响你选择职业　　选择职业是人生一件大事。古今中外的许多成功人士，无一不是扬长避短地优选了最适合其能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的工作；反之，如果选错了职业，可能会遭遇许多

 谭林斐 详情

妙招帮你提高面试效果 415

妙招帮你提高面试效果 　　在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的评委并没有面试的经验，或者不太善于进

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面试中教你接招拆招 657

面试中教你接招拆招 　　无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。 人力资源专家指出，不要小看了应聘

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面试时八种招式随身必备 336

面试时八种招式随身必备 　　孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌mdash;mdash;面试官分为以下几种表现形式： 　

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面试时“薪金”如何说出口 366

面试时薪金如何说出口 　　面试接近尾声，不免要谈到薪水问题。不但朋友讲钱失感情，与未来老板quot;讲钱quot;而处理不当，就可能失去升职机会。只谈职位，不谈薪金，这个谈判方式会令人更易获得高薪厚职

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面试前做好四件事 321

面试前做好四件事接到面试通知后,你该做些什么呢 　　（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便

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