团队建设

中国式团队    237

引言   现代化管理在美国即成为quot;美国式管理quot;,到了日本,势必又会打上深刻的日本烙印。由此可见,现代化管理一定要与一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来才会产生功效。   中华

 作者:曾仕强 详情


竞争无处不在。面对日益挑剔的目光和愈发精细的需求,打造核心竞争力、凸现自身优势资源,提供个性化的服务平台也就成了众多咨询公司生存发展之本。不是吗?全球市场经济脉动已直接影响到我们生活中的每个人,众多的

 作者:于斐 详情


翻开一本本专业医药保健类或财经类报刊,充塞眼球的都是些让人看不过来的招商广告,其诱惑力的内容、杀伤性的用语所表达的拳拳之心、殷殷之情好像要帮助人们从一个信息泛滥时代迅速找寻到财富突破口一样,让人不由得

 作者:于斐 详情


对于销售团队而言,货币激励更为重要,因为这种奖励直接与结果挂钩,促进更高质量和更多工作的执行,并能有效控制成本。 经济低迷时期的实际情况并没有人们想象得那样悲观。这时虽然业务开始下滑,却恰好是对自己公

 作者:商学院 详情


雅虎收购阿里巴巴,同时阿里巴巴收购雅虎中国,这是雅虎和阿里巴巴优势互补的战略合并。 这也是马云团队人生和事业最大的一次发展机会和挑战,也是马云的第二次创业。这次战略合并的成功将彻底改变马云团队今后的命

 作者:孙金伟 详情


直销巨头安利(中国)日用品有限公司2004年销售业绩达到170亿元,以此相对应的安利有18万销售人员;雅芳中国2004年的销售业绩突破2亿元,雅芳拥有2000多个美容专柜,5000多家产品专卖店。 一

 作者:尚丰 详情


睁开眼看看市场,你看到的、听见的、闻到的、摸到的可能都是商品社会竞争的硝烟,市场竞争的激烈己达到了前所未有的强度。企业在市场竞争中重中之重是市场营销,企业营销团队就好比阵地战强攻中的冲锋队,不但起攻城

 作者:博锋 详情


组建团队    184

第二章 组建团队   第一节 从quot;选马quot;开始   quot;21世纪团队竞争靠什么?人才!quot;   人才是团队发展的基石,quot;选马quot;,就是在团队组建之时选拔优秀的销

 作者:李宁 郑海燕 详情


近年来,电话营销以quot;高效、便捷、低成本quot;的优势成为现代销售的主流模式之一。但在目前急功近利气氛空前浓厚的电话销售行业,一股浮躁的气息正在扼杀很多基础并没有夯实的电话销售经理。他们为短期

 作者:李宁 郑海燕 详情


营造积极和谐的团队气氛   在促成一个团队的合作时,应该营造一种和谐愉悦的气氛。当我与一个团队合作时间较长时,我总会产生紧张的情绪,变得焦躁不安,难以控制自己。如果与我合作的团队是非常陌生而且与我的专

 作者:琳达福特 详情


每经记者 任思强 发自北京   昨日,有联想系渠道商透露,联想正在以 保护渠道商利益等方式获取渠道商手中的客户资料,此后,再绕过渠道商由联想分区经理亲自衔接这批客户资源。   李春(化名)作为河南省一

 作者:每日经济新闻 详情


学习是一个团队提高的重要途径,行业竞争日趋激烈,营销领域的创新也是层出不穷,可以说营销团队如果没有持续的学习,很难在这个行业里面取得好的成绩。每逢企业经营的淡季,这时很多企业都把业务人员从市场上召回来

 作者:王建国 详情


团队管理是指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。   团队管理的主要内容有:组建销售团队,根据销售目标选择恰当的销售人选,

 作者:蒋军 详情


第15条   不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者   不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。   mdash;mdash;阿里巴巴CEO马云有人说

 作者:刘锋 详情


第14条   大成功靠团队,小成功靠个人   大成功靠团队,小成功靠个人。   mdash;mdash;前微软董事长比尔middot;盖茨在现代企业的运作中,规模越来越大,涉足的行业面越来越宽,聘用的

 作者:刘锋 详情


第13条   最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔middot;乔丹也需要队友来一起打比赛   最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔middot;乔丹也需要队友

 作者:刘锋 详情


第12条   合作是一切团队繁荣的根本   合作是一切团队繁荣的根本。   mdash;mdash;美国自由党领袖大卫middot;史提尔在一个团队中,团结合作,就有发展的可能,否则,就会故步自封,不

 作者:刘锋 详情


第11条   企业的成功靠团队,而不是靠个人   企业的成功靠团队,而不是靠个人。   mdash;mdash;管理大师罗伯特middot;凯利美国前通用电气公司总裁杰克middot;韦尔奇说:我的成

 作者:刘锋 详情


中国最大的网络工程师团队,每天七八个技术改进方案的诞生,这一切都表明,创新求变是百度的制胜动力。百度CEO李彦宏说:百度致力于保持创业激情、愿意学习、富有创新的公司文化。如果有些人求稳,不愿意冒险,不

 作者:袁学伦 详情


多年以后,如果有人试图编写一本人类与乳腺癌斗争的编年史,他或许会同意,将一个新纪元的元年,设定为2003年。   这一年的4月1日,《美国国家科学院院刊》(PNAS)上,刊登了一篇名为《乳腺癌致瘤细胞

 作者:鲁伊 详情


要求中国转变经济发展模式,将出口推动型转变成消费需求型。      美国为了创造就业机会,将对摇摇欲坠的企业提供援助、发展绿色产业、刺激消费。在奥巴马就任总统的最初日子里,他的政府还将向中国施压,要求

 作者:《财经文摘》 详情


在中文的词义中,职业和专业是近义词,但一般说某人很专业,是很高的评价,而说某人比较职业,虽然也有职业化程度较高、按职业标准行事的意思,但总有些欠缺。我认为,国内IT行业目前的职业化程度还没有像医疗、教

 作者:许明 详情


创业者都希望自己拥有一个理想的团队,像军队那样进行管理,使团队在商战中表现出不可战胜的狼性, 团队成了狼队;然而当华为的狼性文化被诟病为兽性文化后,人们便开始了反思。近日偶翻《司马法》,更明白了其中的

 作者:《管理@人》 详情


在全球整合的大环境之下,各公司都面临着是否能够成功的巨大挑战,他们希望能够借助人才团队的力量从市场中脱颖而出。因此,必须要找到正确的方法来从全球范围内识别、培养并网罗人才。根据我们的调查结果和实践经验

 作者:《管理@人》 详情


一个企业的人力资源状况,决定了这家企业的经营半径。   当一个个远渡重洋从海外归来的外贸企业,想在国内市场构建自己的品牌王国时,营销人才团队的构建,便常常成为了一个不得不面对但又相当棘手的难题hell

 作者:《管理学家》 详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有