小创意，大生意（1）    213

一张年卡实现私人飞行梦 许多商务人士特别是大公司的 CEO 每年都把许多时间花费在飞行上，对他们来说，时间就是金钱，但是繁琐的转机、安检浪费了大量的时间。然而拥有私人飞机不容易，养得起的更少。奈特捷（

 作者：未知 详情

创业里面的一些逻辑    281

根据我的观察,创业成功有三个基本的条件：一、没有太多的选择，那样你会专心致志在一件事上。二、肉体、神经都要坚强，要为自己的健康买单，而且还要有透支能力与准备；其次，神经要坚强，压力来了，员工可以跑你不

 作者：袁岳 详情

粮油涨价了，农民为何还紧张？    279

万盛米行的河埠头，横七竖八停泊着乡村里出来的敞口船。船里装载的是新米，把船身压得很低hellip;hellip;叶圣陶先生在小说《多收了三五斗》开篇写下的这几句话，让我至今记忆犹新。因为长期以来，增产

 作者：王吉绯 详情

奥运镀金术（1）    193

如果现在你去爬北京怀柔风景优美的箭扣长城，在崇山峻岭之间，你会突然发现一块白底黑字的环保提示牌，上面写着除了照片什么也不要带走；除了脚印什么也不要留下。保持长城古朴的魅力。颇为奇特的是，落款处居然出现

 作者：程亚婷 详情

惠而浦的中国教训    207

在过去这些年里，我们是走了些弯路。惠而浦全球副总裁兼中国区总裁李彦（Ian Lee）坦率地承认。 在上海浦东金桥出口加工区金港路565号惠而浦（中国）投资有限公司四楼的总裁办公室里，这位45岁的新加坡

 作者：汪若菡　黄继新 详情

营销何以革命    202

营销管理大师菲利普middot;科特勒2005年9月到北京演讲时，我主持了他的中国营销世纪盛典暨科特勒middot;新思维全球巡回论坛。对话中，菲利普middot;科特勒承认，世界的营销理论和实践正在

 作者：李光斗 详情

WEB2.0时代的品牌成名之路    242

信息化社会带来信息爆炸，随着消费者需求的日趋差异化、多元化和个性化，新媒体也不断产生。如今，媒体传播已由大众时代迈向分众时代和个人化传播时代。新的技术手段、新的传媒思维日益受到重视。WEB2.0时代的

 作者：李光斗 详情

马云的“达摩五指”    456

2006年末，阿里巴巴花了三个月的时间做了有史以来最大的一次组织架构变动，明确了集团的架构，变成了一个控股公司，将各业务部门独立出来，成为5个全资子公司：阿里巴巴、淘宝、支付宝、雅虎中国和阿里软件。

 作者：未知 详情

欢迎进入社交商时代    199

无论是87 年前Edward L.Thorndike 的 三元智力理论对社交商概念的创造, 还是24 年前Howard Gardner 在多元智力理论中关于人际智力的阐述, 或是2007 年Danie

 作者：王舒婧 详情

追寻失败的勇气    204

曾经有位学生问我：这个世界到底是不是公平的？这个问题在开复学生网上引起过一场大讨论。有些同学认为世界很公平，一个人只要有志气就一定能克服一切障碍；也有些同学认为世界极端不公平，因为无论是财富、天赋还是

 作者：李开复 详情

加息是个软柿子    196

今年以来，随着股市的火爆和CPI指数的走高，加息，越来越成为一个人人都想捏上一把的软柿子。 已经形成思维惯性了：一发现通货膨胀的迹象就想到加息，一发现股市上涨的风险就想到加息，一发现经济过热的可能就想

 作者：王吉绯 详情

Web时代的商业真经：从握鼠标的娃娃    218

我的两个儿子，一个4岁，一个8岁，他们花越来越多的时间在玩电脑。对电视机、DVD和游戏机的兴趣日益淡薄。如今的消费者是技术进步所培养出来的，你不能与他们对着干，否则必定失败或遭到排斥。 对迪斯尼通过收

 作者：王玮冰 详情

壳牌统一的"全员营销&qu    239

李嘉把统一带到通往国际化道路上的同时，也谈成了统一与壳牌的合资婚约。从充满信心到迷茫困惑，再到重拾信心，从2006年9月到现在，更进一步让壳牌统一(北京)的掌舵人李嘉有了更多的淡定、自信与从容。 用更

 作者：王艳辉 详情

7年华龙走了怎样的道路    256

从上市到申请破产，不到7年，广东华龙集团股份有限公司（600242，以下简称华龙）便匆匆走完其历程。 6月19日，华龙对外宣布，由于公司财务状况严重恶化、资不抵债，董事会已通过向法院申请破产的协议，累

 作者：吴丽娟 详情

创新学习方式    213

我们工作非常忙,每天过着1-3-5-7-9式的生活mdash;mdash;一份薪水,三份工作,五个老板(有来自地区、国家、亚太和总部等不同层级的老板),工作到晚上七点,每天开九个会。IBM(中国)的经

 作者：康路 详情

海尔“修身”进行时    226

6月27日，海尔集团内部，也正经历着一场暴风骤雨式的组织架构大改革，海尔集团旗下数千亿资产和50000名员工正被卷入这场公司历史上规模最大的重组和整合中。 正以勃勃雄心进军海外的海尔发现，其公司架构越

 作者：石磊 详情

创意是贼还是仙    302

《灵感》一书作者、瑞典营销讲员弗里德里克最爱在演讲会上做的测试之一是让听众报告在什么情况下会容易产生灵感，测试结果显示报告在工作场所的几乎没有，而报告在洗澡、旅行、自然环境、醉酒这四种情况下容易有灵感

 作者：袁岳 详情

经济型酒店业是否太热了?    227

2006年10月26日,总部位于北京的经济型连锁酒店如家快捷酒店在美国纳斯达克上市。在相隔不到两个月的12月15日,上海锦江国际酒店集团在上海和香港两地同时上市,并宣称其融资将主要用于扩展旗下经济型连

 作者：未知 详情

董事会要认真过问公司战略    442

美国公司董事会着眼于公司战略恰逢其时。随着公司治理丑闻的风暴席卷公司业界，各公司的董事会都开始眼睛向内，着力解决公司内部存在的问题。目前，公司董事会已接受了新的公司治理准则，现在到了需要继续推进的时候

 作者：未知 详情

谁说“走了，就别再来找我”？    193

在很多企业对于离职员工采取终身封杀态度时，也有许多企业在向离职员工挥动橄榄枝：我们随时向你敞开大门hellip;hellip;这一看似巨变的枢纽，其实完全可以掌握在部门经理手中。 如今的职场人士，恐怕

 作者：晓庄 详情

跳槽为何是第一生产力？    247

现在，只要在网上发布一个招聘信息，不要几天的工夫，就能收到上百个应聘的，即使这个公司不怎么样，即使这个职位不怎么样。除了一部分应届的外，以有一、两年工作经历的居多。 我想，如果做个职业满意度调查的话，

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优先聚焦 将路走得窄些    395

做更多的行业、做更多的市场、做更多的产品、做更多的人群、做更多的品牌、做更多的hellip;hellip;往往被看成雄才大略和富有进取精神的表现。 事实给了这些做法已无可辨别的否定！道理也简单：一个人

 作者：路长全 详情

如何成为领袖？    277

具备什么样的气质可以成为领袖 陈春花教授10年研究发现：真正的英雄领袖发展自己，发展他人，在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，更看重后者。而中国的大部分企业领导者缺少的正是这种境界和使命感。 一直

 作者：陈春花 详情

职业化底蕴    202

撞钟是寺院里最不起眼的一个职位，简单的工作让新来的小和尚觉得无聊，日子一晃在无聊中过去了半年。有一天，寺院住持忽然宣布小和尚调到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚不解，住持告诉他：虽然你的

 作者：王进生 详情

与巴菲特过周末    255

每年春天，我都会和沃伦middot;巴菲特共度一个周末。他告诉我近来对世界的看法，向我提供每年的常识，并送我上路。总的说来，这是一次帮我在投资时避免严重麻烦的练习。 哦，并不是只有我和沃伦，其余还有大

 作者：兰迪·普切克 详情