关于部分国企进退两难的思考
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随着市场经济的深化,部分国有企业无法适应新环境,连年亏损,这是一个非常令人头痛的问题。最近国资委声称为了减少国有资产损失,将关闭长期亏损的国有企业。关闭亏损企业不失为消除损失源的好办法,但随之而来的还有更多的问题。例如,目前我国就业形势较为严峻,加之金融危机的影响,民营企业发展遭遇瓶颈,个人创业困难重重,就业本身就是一个痛苦的过程,如果这部分国有企业被关闭,人员重新安置及再就业就成为迫在眉睫的问题,这将大大增加社会就业的压力。如果不-全球品牌网-关闭这些长期亏损的企业,国有资产不断流失,这些企业难以发展。这就形成了部分亏损国企进退两难的问题,进不可攻,退不可守。所以,在这种进退两难的困境下,这部分长期亏损的国有企业将何去何从,是个值得慎重思考的大问题。
解决这个问题的关键在于理清思路,找出亏损原因。企业亏损,有的是客观原因,也的是主观原因。客观原因究竟有哪些?主观原因又是什么?这都需要动脑筋去思考清楚,分析透彻。哪些问题可以解决,哪些问题不能解决,如何才能彻底解决好,这都得好好地思考与分析。
我国国有企业转型及改革是历史发展的必然产物,要适应世界经济发展的潮流,要提高国企在国际市场竞争力,不是一朝一夕能够解决的问题,需要从战略上把握全局,需要分析我国的现状及基本的国情,需要制定相应的策略。
在中国改革开放的初期,伟大的改革开放总设师邓小平通过对我国国情进行分析,提出了中国将长期处于社会主义初级阶段的论断,制定出三步走的战略策略,使中国改革开放走向成功,使中国的经济发展引起世界的瞩目。现在一部分国有企业面临的进退两难的问题,也要从战略上采取重大的调整。如果在三十年种一棵树,也可以成为参天大树。如果我们在改革的三十年间有步骤地对国有企业进行调整,到现在也能够重新造就出一个现代化国有企业发展的新局面。所以说,部分国有企业处于进退两难的境况,解决的关键是明确战略思路。
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