女生就业压力多半来自求职受挫
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用人单位应摒弃就业歧视,为女大学生营造公平的就业环境。要改变用人单位对女大学生娇气、体力精力不如男生、就业稳定性差等“刻板印象”,主动承担女性妊娠、生育、哺乳期的社会保障责任,真正实现用人单位与女生间平等的“双向选择”。
高校也要改变教育方式,提供女大学生更多的实践与实习机会,加强女大学生职业规划能力。
本周五,省妇联将联合省女企业家协会,在浙江理工大学举办首场“女大学生专场招聘会”,届时有70多家企业,1200多个岗位要招聘女大学生,正在为就业烦恼的女大学生可以去试试看。
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