一个销售总监评估下属的原则

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客户的满意程度有时并非来自你为客户做什么?而是来自客户本认为你会做什么,你做的很好?

第五:没有任何借口

干砸一件事或没有完成销售指标,普通人的第一反应就是找借口。

“为什么工程跟丢了? “我们的产品价格太高,总包没利润。”

“周计划和报告为何未交? 实在太忙了!” 那么你的上司的第一反应也是认为,你是在找借口。A销售总监认为:坦率地承认错误更能取得上司的谅解。这就是普通和出色之间的差别。

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