寇北辰：论企业十大关系_寇北辰_管理文库

寇北辰：论企业十大关系

七、企业人才与企业发展的关系

人才是在某一方面有才能或本事的人。企业人才主要包括具有较强的综合管理能力的人和在企业某一方面具有较高专业技术水平的人。企业的发展不仅指经济效益的增加，还包括经济影响的扩大、社会贡献的增多、经营环境的改善、员工福利水平的提高等。

人才是企业实现发展的第一要素。没有人才，就无法研究更先进的技术，就无法实施更高效的管理，就无法提高企业的核心竞争能力。企业的发展有利于人才能力和潜质进一步的发挥，有利于人才本身素质和能力的进一步提升。二者相辅相成，相互影响。

八、企业财力与企业发展的关系

财力，是指企业拥有资产和金钱的数量，通常表现在企业的偿债能力、运营能力、获利能力和发展能力等方面。财力是企业正常运营和发展壮大的必要保证。俗话说“有多大的肚子吃多少饭”，也就是说，企业拥有多大的财力，才能做多少的事情，可以称之为财力水平与企业相匹配。若没有相应的财力支持，企业风险就会增大；若有太多的闲置资金不去利用，也不利于企业的进一步发展。

九、企业文化与企业效能的关系

企业文化是在企业观念和企业家观念影响和引导下，逐渐形成的以人为主体，以企业管理整体最优化为目的的物质、行为与精神的总和。企业文化是企业的灵魂，体现了企业的核心价值观。企业效能是指企业生产运营的效率和实现目标的能力，是衡量企业运行效果的尺度。

寇北辰，管理资源网专栏人物，寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁

北辰大关十大关系企业

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