寇北辰:多察己之失 少言他人过

 作者:寇北辰    284

目前社会上普遍存在一种现象,很多人总会轻易的发现别人的缺陷与不足,而很少认识到自己的失误和过错。言及他人之过,往往下笔千言,口若悬河,字字珠玑,针针见血。而一旦要自我批评时,往往不知道自己有何过错,即或是知己有过,也是遍寻理由,为己开脱,不仅能轻易的寻得借口,更是能轻易的自我原谅。久而久之就行成了一种社会性的风气,逐渐使人与人之间形成一种隔膜。虽是隔膜,亦即鸿沟,看似无碍,却难以逾越,严重的影响着社会的和谐与人们的进步。

这种风气存在于社会的各个方面。纵观整个社会,任何组织中,都有人整天会去错误甚至偏激的评价他人的过失。诸如领导者批评被领导者,被领导者抱怨领导者;管理者指责员工,员工诋毁管理者;丈夫错怪妻子,妻子误解丈夫;老子训斥儿子,儿子抵触老子;婆婆误会媳妇,媳妇埋怨婆婆等等。久而久之就会形成了一种恶性循环,人与人之间的矛盾就由此而产生并可能逐渐加深。小则吵架,大则流血。

回过头来,你去看看发现,很少有人会谈及自己的过失,甚至自己犯了严重错误都不承认。自己说别人都是很头头是道,还常美其名曰良药苦口,不要计较,但别人说到自己时就从不记得忠言逆耳,满心不快。这是现在存在的一种很奇怪社会风气。如果每个人都是这样抱怨多于自责,就很可能会影响人与人之间的和睦相处,组织内部的合作进步,更可能会影响社会的发展与和谐。

古人云:“金无足赤,人无完人”也就是说每个人都有自己的缺陷与不足,每个人都有自己阳光一面与黑暗一面。要客观的评价别人,正确的认识自己,才能减少这种矛盾,才能有助于社会的进步,人们的和谐与发展。伟大的导师毛泽东主席对对斯大林评价为三七开,中国改革开放的总设计师对世界伟人毛泽东评价三七开,我们再想想自己总是如何对待。所以,人们不仅要能够正确定位,还应该学会换位思考。只有端正心态才能正确的认识问题,只有正确的认识问题才能正确的处理问题。常以察人之心察己,则己必少过,常以恕己之心恕人,则人心常和。少言他人之过,多找自己之失,要善于发现他人的优点,更要勇于承认自己的不足。如此,则人与人之间的隔膜会逐渐化解,心与心之间的鸿沟也会慢慢消失,人心会更加愉悦,社会会更加和谐。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理资源网专栏人物,寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁
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