如何向“战略性人力资源管理”转变__管理文库

如何向“战略性人力资源管理”转变

447

战略性人力资源管理模式的角色转型将通过信息系统、共享服务中心、纯事务性的行政工作外包等转型手段降低行政管理和事务工作的时间需求，从而将重点放在战略性人力资源管理，通过有效管理创造股东价值。

知识管理。当今世界已进入知识经济时代，因此，知识工作者的重要性相对提升。另外，在新经济中竞争激烈、高效率及低成本已经成为企业存活的必然条件，善于应用知识才能创造出差异化的竞争优势。因此，这些因素都促使HR工作者有必要进行知识管理。

知识管理，也就是营造一个知识管理和分享的环境，使得企业能从更高的角度了解总体人力资本的优势和劣势。另外，通过提供这样的框架，企业能够不断整合、加强企业知识储备，可以更好地、有层次地改进其人才管理的综合能力。

知识管理可以通过以下途径实现：主动积极地寻找外部知识并且同时创造内部新知识，管理及组织知识的传递与沟通，如E-learning、数据库等；在组织内部创造出应用知识的文化；积极地倡导合作与知识分享等。

人力资源管理人力资源资源管理战略性转变人力战略如何资源管理

扩展阅读

姜上泉老师降本增效咨询培训：振达集团 2025.09.24

2025年9月11日，振达钢管集团运营管理项目启动。振达钢管集团100多位管理人员和降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）3位咨询导师参加了项目启动会。振达钢管集团运营管理项目制定了具体的经营改善目

作者：姜上泉详情

舆情应对：遭遇网络暴力，个人如何处置 2025.09.09

舆情应对：遭遇网络暴力，个人如何处置？8月1日20时38分，在“经历三个账号连续7个多月的网暴，陷入极度无助、求告无门之后”，河南周口57岁的女妇产科医生，从工作单位楼上跳下，结束了自己的生命。坠楼之

作者：沈志勇详情

DAMA国际数据管理专业人士认证（C 2025.06.09

DAMA国际数据管理专业人士认证（CDMP）与中国数据治理工程师认证（CDGA）是数据管理领域两大权威资质，分别面向国际与国内市场，共同推动数据治理人才专业化发展。CDMP认证由国际数据管理协会（DA

作者：IT直通车详情

中小企业需要的不是完美的战略计划 2025.04.14

中小企业需要的不是完美的战略计划作者：企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹中小企业的战略设计不仅必要，甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同，中小企业的战略设计并非长篇

作者：王韵壹详情

企业设计：实现企业竞争力战略 2025.04.07

企业设计：实现企业竞争力战略作者：企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹企业设计是一种系统化的方法，构建和优化企业的整体架构，包括战略、组织、流程、技术、文化等。在企业设计的框架下制定公司战略，能将

作者：王韵壹详情

企业设计：企业战略定位是确定市场的独 2025.04.07

企业设计：企业战略定位是确定市场的独特位置作者：企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹企业设计之战略定位是明确其目标客户、核心竞争力和发展方向的过程。一个清晰的战略定位能够帮助企业集中资源、避开竞争

作者：王韵壹详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！