两条腿走路：为技术人才提供恰当的晋升通道__管理文库

两条腿走路：为技术人才提供恰当的晋升通道

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因此，企业的领导者必须给与这两种通道相同的重视，甚至在管理晋升通道已经比较完善的当下，将更多的注意力放在技术晋升通道的设计和执行上面，激发技术人才的工作积极性，从而为企业的技术进步和产品创新提供持续的、充足的动力。

加强技术人才管理

“提高自主创新能力，建设创新型国家”是我们的发展方针，创新的主力军则是广大的技术人才，只有发挥人才的创造性和主动性，科技强国之梦才可能成为现实。

对于企业的发展，技术也是最主要的推动力之一，是企业最具生命力的核心竞争力，如果在技术的发展过程中被竞争对手所淘汰，那么无论多么优秀的管理和营销能力，都将无法挽回失去市场的结局。

在国际金融危机爆发的时候，各国的实体经济生存环境更加恶劣，人们都不自觉的捂紧了自己的口袋，单靠打折促销和广告轰炸换来的人气已经不能持久，而且这样的做法直接降低了企业的利润，不可能持续太长的时间。最后，还是那些真正有竞争力的产品才能让人们心甘情愿的买单。

因此，为了企业的健康发展，在大环境日益严峻的今天，只有依靠企业自身的实力，尤其是技术创新能力，才能救企业于水火，而这又对企业的技术人才的管理和激励提出了更高的要求，只有激发他们的创造力，企业才能获得持续的技术创新能力，才能在残酷的竞争中占得先机，而这必将对人力资源管理制度的优化和完善提出更高的要求。

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