人力资源管理操作的流水线作业

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5人力资源部门制定用人计划的时候,一定要与需要人才的职能部门水平沟通,一起协商订计划.

6要唯能力论.不唯学历论,不唯名校论.

7对于学历证书一定要在网上查询电子注册.现在有很多注水学历证书.在招聘条件时一定要注明岗位确定的实际工资,国家现已有法律规定这方面的内容.

8绝对不要收员工的保证金,绝对不能扣压员工身份证或者其它证件.主要这是劳动法规不允许的。

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