人力资源管理操作的流水线作业
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再次,设计好面试问题:
1你为什么希望改变工作或你为什么离开你的上一份工作?
2你与主管者和同事相处如何?
3你怎样评价你曾工作过的上一个公司?
4你有哪些能力特点最适合应聘的职位?
5你认为我们公司怎么样?
6对所应聘的职位,你最感兴趣是什么?
7你将怎样构建这一工作或组织你的部门?
8关于你自已,你希望告诉我们什么?
9你在你空闲的时候,做些什么?
10你未来五年的职业生涯目标是什么?
11你最大的优点与缺点是什么?
12你的工作潜力是什么?你准备在我们公司工作多久?
13你期望拿多少工资?
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