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学习，领导者的必备技能

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学习是第一优先的。当人们对某些新事物充满好奇，而且渴望学习它时，他们多半会比那些偷懒打混、三天打鱼两天晒网的人学得更好。

因此，学习是领导者最关键的技能。当你彻底参与到学习中——这意味着你把自己全身心地投入到实验、反思、阅读，或者接受指导——你就会体验到那种不断进步的兴奋感，以及成功的滋味。投入越大，收获越大，这在学习方面是颠扑不破的真理。

练习的必要性

在近年的培训与人力资源开发业界，逐渐出现了一种新的迷思。这种迷思也是关于天赋的，而且越来越多人对此深信不疑。

许多人相信，在人才与合适的岗位之间，存在一种天生的联系，只要我们花足够的时间和精力，运用正确的方法来搜寻，最后我们一定可以在正确的时间、正确的岗位上找到正确的人。在这种思维下，培训根本是多余的，因为你只要找到“对的人”，他自然能够把所有事情做好，不需要任何指导或学习。

如果你也这样相信的话，我只能祝你好运了。

佛罗里达州立大学教授、成功学的权威专家安德斯·爱立信（K. Anders Ericsson）曾明确指出：“除非多数人都认识到持续不懈的训练和努力是获得成就的关键要素，否则人们会继续把失败归因于缺少天赋，从而导致他们无力实现自己的潜能。”

安德斯和他的同事们通过二十五年以上的研究，发现一般意义上的“天赋”并不是决定个人成就的绝对因素。无论在运动、音乐、医学、电脑编程、数学或者其他领域都是如此：天赋并不是打开卓越之门的真正钥匙。

领导者必备技能领导学习

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