来谈谈四天半工作制的利弊

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一个国家法定假日的总量不能脱离经济、社会、文化各方面的实际。定得太少固然满足不了民众的需要,对经济和社会的发展不利,定得多了也会产生消极影响。在经济形势和就业严峻的2009年,探讨此提案的意义,在于弄清楚相关的利弊,如果弊大于利,当然没有推行的必要,如果利大于弊,则完全可以尝试为之。事实上任何一项新方案都是利弊相权,如果找到一个“黄金分割点”,才是和谐之道。

在当前我们国家的现状下,实行每周4天半工作制还为时过早。尽管国内许多企业,特别是国企,随着机械化程度的提高,劳动生产率也得到了很大提高。但必须看到,还有相当数量的企业,特别是民营企业,大多还是劳动密集型企业,还是手抬肩扛,劳动生产率普遍处于比较低下的状态。若实行每周4天半工作制,只会使这些企业的劳动生产率降低,从而影响这些企业的生存与发展。
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