来谈谈四天半工作制的利弊
1042
而且,现在大多数农民工朋友毕竟还是在劳动密集型企业工作,靠低廉的劳动力薪酬来养家糊口,工作时间缩短企业是否减低工资呢?他们的薪酬能够养家糊口吗?再说,中国企业很大一部份是依靠劳动力成本获得竞争优势,企业就算转型,也需要一段漫长的时间,企业的劳动力成本增加了,在世界上没有竞争优势,企业的生存状况会如何?
我们先假设实行了四天半工作制,再从产能、工作强度、职工数量及待遇的变化来探讨,及其变化所带来的影响。工作时间一旦减少,企业为了保持原有的产能,只有三种选择,要么提高单位工作量,要么鼓励职工加班,要么增加雇工。
选择提高单位工作量,那么职工的劳动强度增加,会更加劳累,为了增加休息时间而使人更累,这显然不合理、也不科学。而鼓励加班这本身是当前企业中存在较普遍的一个现象。即使不是,加班也是变相延长工作时间,这又违背了这个提案的初衷,提案也就没有意义。如果增加雇工待遇不变,会增加生产成本。为了降低生产成本,就要降低待遇,这等于是把原来职工的工资扣掉一部分,给新增加的职工,这等于是老员工出钱雇新员工,也降低了大家的收入。收入降低,怎么还能刺激消费呢?
如果一定要推行每周4天半工作制,最终的得益者有可能是政府机关公务员及少数的部门和行业。其结果是带来劳动者在享有休息权上的不平等,这与建设和谐社会的精神是相抵触的。由此看来,实行每周4天半工作制,条件还很不成熟。
扩展阅读
2024年毕业生好找工作吗?2024 2024.05.17
金三银四是择业黄金期,但是今年的金三银四不管是校招,社招还是考公考编,竞争都很激烈。特别是校招,有非常多的销售岗位,好的单位和岗位确实不多。 在前几年,不好找工作还能考虑特定事件的因素,去年大学
作者:王晓楠详情
厂家招商准备工作之沟通话术的基本结构 2024.05.11
招商工作,更多是厂家招商业务人员亲自上门搞定的,而且是多次上门。具体是怎么搞定的?谈啊,反复谈,所以说,这招商的技术,乃至销售的技术,本质是沟通的技术。招商过程中的沟通,不是单向的介绍,还得要解答经销
作者:潘文富详情
太古可口可乐第2期降本增效行动学习工 2024.04.28
2024年4月17日—19日,太古可口可乐第2期3天2夜降本增效行动学习工作坊在上海启动,来自太古可口可乐全国各基地的经管人员参加了集训。姜上泉导师分享了降本增效规划、营销创收增效、营业成本降低、组织
作者:姜上泉详情
华润五丰集团2024年降本增效工作会 2024.01.31
2024年1月28日,华润五丰集团2024年降本增效工作会议在深圳举行,华润五丰集团60多位核心中高层经管人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)2位咨询老师出席了会议。华润五丰的前身是于195
作者:姜上泉详情
如何不做好基本工作也能获得成功 2024.01.04
勤劳致富只是说说而已,其实大家更喜欢的是一夜暴富。国人性子急,工作上的事情总喜欢一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望,或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感,
作者:潘文富详情
如何快速灭掉新员工的工作热情 2023.08.21
员工的价值主要就是体现在执行力上。执行力的背后,两大支撑因素,一个是会不会干的技术问题,一个是想不想干的态度问题。态度问题的背后,又牵扯到待遇、企业文化、同事关系、内部氛围、对公司及管理层的信任、管理
作者:潘文富详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1经销商终端建设的基本 62
- 2姜上泉老师人效提升咨 71
- 3姜上泉老师降本增效咨 56
- 4中小企业招聘广告的内 27392
- 5姜上泉老师:泉州市精 192
- 6姜上泉老师降本增效咨 14728
- 7倒逼成本管理—降本增 18589
- 8中国邮政重庆公司降本 264
- 9中航工业Z研究所降本 272