系列专题：
毕业生就业问题
接触和面试不少应届大学毕业生，我大多给出这样的建议：

一是，如果你希望有一个分工很具体、不太压力但充满协作性的职位，那最好进入较大规模的公司，尤其是设立10年以上的外国机构；

二是，如果你希望系统学会市场研究，几年里掌握比较全面的市场调查分析技术，并能初步理解、领会市场研究的职业价值的话，建议到较小规模的市场研究公司里去。

当然，还有一个选择：就是从现场做起，进入执行公司而非研究公司，真正进入市场体会这个行业。

今天写出这个题目，是因为我发现，近年来，很多进入市场研究行业的大学生都走了很多弯路，该选择1的选择了2，该从现场做起的做起了研究。3-4年过去了，才发现自己什么都不是，很多人从自己付出宝贵青春年华的职业被动的转行离开了这个行业，有的则继续在错误的路子上继续的错下去。很多实例，我感到非常惋惜！

今年协助小孩做上大学的志愿，结合多年来工作涉及到的人力资源、教育方面的研究项目，加上个人生涯的经验，我对于职业的观点，非常认同：自我设计、规划的作用。我认为，在我们这个很难自行选择自己的命运的社会里，只要特别毅力，特别理性，人的命运依然是自己可以选择和把握的！

这里，把我时常对许多刚毕业的大学生面试的建议整理如下：

市场研究是一个非常特殊的职业，我把它列为特种职业之一，类似医生、警察等，所以，第一个建议大家要注意的是：要慎重选择和进入这个行业！

这个职业最大的风险是：你将很难有规律的生活，更将很少拥有休闲的时光，并却要付出远超过工资待遇的心力劳动和职业道德、良心。你难保证按标准的双休日休息，经常出差，毫无预见的接到客户突发的指令，研究是一种更既有标准有没有底线的工作，很多你以为合格的工作在客户那里却可能返工重来、或没完没了的求真求谨的修改，基于统计概率的量化分析更是无发穷尽的存在着数字的误差与微分几率的不可测、不可知的数据信息，而很多却客观的存在着完全科学研究价值的数据风险，等等，这些都是无法界定的，是对于职业来讲只有用良心才可以评定的。也就是说，在现代商业化的社会，你的职业将是得不偿失的。

但是，你却也将拥有如下好处，当然，如果你认同它是好处的话：

1，知识价值的呈现！市场研究可以让你感受到知识的具体存在，数字的无限魅力，体验到十几年苦读的收获和价值；

2，发现的快乐！市场研究是一个探索和发现的职业，可以让你感受很多很多发现、理解、深化、洞察等等的体验的满足，感受到拨云见雾、独自高瞻远瞩、清晰发现的巨大快乐。这种快乐是只有在你多次感受之后才能认同的；

3，创造性劳动的价值！目前企业委托的市场研究，大多都是基于营销活动的数据采集与分析，是对市场消费者、中间商以及竞争者等的中立观察，并给予数量化的定义，这种工作将有力的说明市场的现实，给企业决策者清晰的市场洞见和理解。所有的研究都与产品开发、定位、营销策略形成、品牌维护、满意度等相关，而这些，正是一个企业的价值的所在。研究的过程，即是一个学习，也是一个创造，更是一个提升。研究结束，当我们把研究发现与成果，向客户传达、分享以后，企业决策者的心理就改组了过去的行动纲领与行事、决策的规则，决策者指令的改进，将直接体现在决策的经营成果上。当你作为一个研究参与者，项目结束半年后，看到自己调查的产品和企业巍然屹立在街头、店堂的时候，你将由衷的体会到自己劳动的价值，获得实际的创造快乐。

只要你过了上述的第一关，认同了这个职业的价值与风险，还是选择这个职业的话，那就应该义无反顾的应聘市场研究公司的职位。

这时，你一定要注意不要进错了公司，大公司可以给你眼界、细分的职业培训，以及群体工作的博大感，但小公司却更可以给你从零起步，一步一步成长的职业生涯，感受着公司与自己一同成长的过程。世界上攻没有你同时可以踏入双脚的两条河流，适合什么，只能有一个选择。人是有自然秉性的，也就是天性，先天适合与不适合的职业，选对路子了，你就可以轻松、快乐的赢得职业、事业的发展，反之，则走弯路、甚至人生挫折。

要了解中国市场研究行业的背景，市场研究行业在中国只有20年的历史，前辈们是从国际公司那里逐步得到的职业训练，并一步一步创业搭建起的今天的公司、行业。现在的毕业生，几乎无法理解20年前的中国社会，不要认为市场研究公司都是你理想中发钱很高、可以随进随出的职业，这是一个蕴藏着一代中国知识分子、统计与社会学领域许多感人的知识创业经历的特殊行业。这个行业里的大多数公司的老总，都是在这个经济高度发展、金钱利诱的社会背景下对金钱可以淡若杯水的人物，行业里位数近百的前辈付出的都是很大，如果放在同样付出的其它行业，可能早已是千万、亿万创业财富的老总，其在特殊时代的创业经历，也更是刚毕业的大学生值得认真品味、借鉴、思考人生和追随的参照。这些，对于不同的人，都有不同的意味，毕业生选择公司要知道这些，以把握公司的执业方向和职业价值。

一个聪明的大学生，选择的不仅是可以获得工资报酬的职业，更应该是人生理念成长的环境、历练，以及事业的成长点。进入一个三个月也不知道自己去留的公司，还是进入一个3、5年都可清晰设计、规划自己前程、事业的公司？却是很多人不擅的意识。一般说来，在大公司里，很难为你定制一个年度以上的发展规划，但具备发展的中小公司却可以在了解、把握你的前提下，为你进行长期的职业生涯设计与规划，事业的搭建，形成现实。目前，不少专业公司的总监，其实就是7、8年前进入公司的毕业生。而那些错进入大公司的人，大多到了3、4年就转向了其它行业，有的10年工龄了还在职业选择上徘徊不前，很是可悲。

所以，我建议：

1，大家一定做一下个人职业适合度测试：从家庭价值观和个人兴趣入手，测试自己适合什么职业，我在面试毕业生时都要做这样的测试；

2，参加市场研究公司的工作实习和就教于从事工作的师哥师姐，亲身体验最好！

3，设想（理想的设计）一下自己未来10年、20年的人生状态，你将成长一个怎样的人？把未来想好！不敢想当将军的不是好士兵，要大胆的想象自己。

4，定义自己的现状：这个非常重要，用数学的方法把自己的现实，一条一条的列出来，给出数值。

5，从自己的现状开始设计自己通达未来10年、20年的路径：这就是真正的职业、人生规划！

另外，年轻的学子们也可以稍微了解一下宗教知识，看看神学里如何规定的人生与命运，我命运信教，所以无法建议。但我相信，人类长河的宗教信仰一定有很好的科学分类与各自的学说和观点，可以给初出茅庐的还不知人生轻重的人们以早知早觉的启发。我相信有规划的人生必然会是理性的。

扩展阅读

版权声明：