人力资源课程体系
战略性人力资源管理 课时：12H
【目的】：本课程专门为企业中、高管和HR部门人员设计，目的是建立基于公司战略目标实现的现代企业人力资源管理体系【课程价值】区别于传统人力资源管理的不同，战略性人力资源管理的核心是保障企业战略的实现，是围绕企业战略执行落地而开展的人力资源管理。战略性人力资源管理产出的三大价值：文化、机制、人才，是实现企业持续发展，建成百年老店的核心关键。但是，很多企业人力资源...
讲师：王崇安咨询电话：010-82593357下载需求表
《社会保险法》和《工伤保险条例》下的人力资源管理制度设计与风险规避课程目标：1、 学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；...
讲师：粱伟权咨询电话：010-82593357下载需求表
(人力资源采购销售)法律法规的基础知识和企业文化建设【课程指导原则】 采购销售技能提升为基础：采购销售作为管理工作的核心，对管理者本身提出了更高的技能和法律法规的要求，培训管理者的法律法规技能，对企业而言无疑是低成本、高回报的最佳方式。劳务关系的稳定基于法律的规范之下：经营环境的稳定对企业发展非常重要，建立和谐的劳资关系和企业文化更是维护稳定的前提。通过对劳...
讲师：粱伟权咨询电话：010-82593357下载需求表
HRBP思维课 课时：6H
《HRBP思维课》课程介绍主讲：谭丽君课程名称：HRBP思维课——从此成为一个懂业务的HR高手讲师介绍：谭丽君。16年HR工作经验，其中12年HRBP管理经验、8年集团总部/全国HRBP管理经验。曾服务于沃尔玛、蓝月亮集团、加多宝集团、奥飞娱乐股份、雪松控股等大型上市公司、世界500强企业。课程目标：1.生成原理：建立“业务”思维、树立“伙伴”意识，帮你明白...
