新员工培训课程体系

金融基础知识与银行基础业务需求解析:作为商业银行新入职员工:如何了解金融的本源如何把金融与岗位结合如何了解商业银行的基本业务如何认识商业银行的产品类型如何认识金融基础知识、基本原理如何认识金融市场与金融机构课程目标:1.令学员认识商业银行的意义、起源、类型、职能与主要业务范围2.了解传统的存贷业务对商业银行的意义,存贷款的种类、利息核算等基础知3.了解银行卡

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金融基础知识与金融工具讲解需求解析:作为金融行业员工:如何了解金融的本源如何把金融与自身岗位结合如何认识金融基础知识、基本原理如何认识金融工具的产品类型如何向客户讲解不同金融工具产品特性课程目标:1.认识金融基础两大核心——货币与中央银行;掌握其作用、政策对经济、投资产生的影响2.了解金融市场的三大分类方式,金融机构的组成、作用3.对于六大类常见的理财工具进

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  一、开篇---新员工关键期的追赶性成长  与新员工、网友、营销人员的交流  新员工朋友的困惑和苦恼  职场规律人1/3生命要面临平均8次职业危机  是危机也是成功的阶梯  职场新人的“3年之痒”  新员工加入企业后的四个心理阶段  一名草根员工三十年走过的路  职场人背后的3驾马车  二、企业认知篇---认识企业、了解企业  企业要选择赛场上合适的人  

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时间安排活动项目内容天入营营造培训氛围,让学员进入培训状态16:00出发花都训练基地17:30—18:00入营、列队讲解规则、致欢迎辞分配房间、讲解训练规则及要求并致欢迎辞。18:10—19:20晚餐19:30—22:00团队氛围融入:导入电影《伴我雄心》轻松的一天永远是昨天;执行!坚持!22:30休息第二天单元组建团队团队活动6:45起床更换统一服装,提前

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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