情境领导力课程体系

卓有成效的情境领导力课程背景:现代管理学之父,彼得.德鲁克说:“在中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理,知道如何去领导企业并促进它的发展,也知道如何激励团队和让团队的工作卓有成效”。本课程内容帮助管理者提升情境领导力,促进管理者自身的“魅力”领导能力,从本质上改善“领导不力”的通病。学习从管理者到领导者绩效成长的技能工具和方...

 讲师:张城玮咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关。——杰克–韦尔奇好的经理不应该只是一个命令者,他在领导团队时不应是一成不变的,而应随着情境(任务、目标及完成此目标的员工和环境)的不同来调整自己的领导方式。——保罗.赫塞博士经理们常遇到以下烦恼:团队绩效徘徊不前,原因何在?员工离职率高,问题出在哪里?用尽了各种激励...

 讲师:尚翎咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:结构化是职业管理当中思维的最基本的方式,这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一,它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。结构化的概念最早是世界最著名的咨询公司麦肯锡提出来的,麦肯锡公司的咨询基本思路: 以事实为基础、以假设为前提、严格的结构化,所以结构性思维的训练对于一个职业人来讲是最基础的管理沟通技能训练。情境领导力...

 讲师:尚翎咨询电话:010-82593357下载需求表


电力行业经营管理干部三维情境领导力系统提升方案——电力系统管理干部的必备的经营思维与管理能力打造课程背景:在这竞争激烈,发展快速和不断创新的时代,卓越才是最终的追求。企业要有一个卓越的领导者,在他的带领下企业才能迈向成功,企业要有足够数量的卓越领导者才能创造高品质的结果,进而创造非凡,企业卓越领导者数量的多少决定了企业卓越程度的高低。因为:1、卓越的领导者所...

 讲师:龙生咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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