职业素养课程体系
智胜职道——新员工职业素养与职场礼仪 课时：6H
课程背景：企业需要借助一线人员的职业化状态和积极心态展示企业综合实力。本课程借助NLP思维层级模型，通过沉浸式参与感受，帮助学员认知情绪来源，梳理情绪，缓解压力，以积极的心态投入工作中，提升企业市场竞争力。课程收益：1.认知职业顺利发展需要他人提携与帮助2.认知职业素养对职业发展的重要作用；3.认知职业化精神与职业化能力的具体表现；4.运用NLP思维模型检测...
讲师：张云咨询电话：010-82593357下载需求表
智胜职道3——新员工职业素养与职业生 课时：6H
课程背景：企业需要借助一线人员的职业化素养来展示企业综合实力，同时也希望能为新员工进行清晰职业生涯规划，提升员工职场工作效率与发展。本课程借助NLP思维层级模型，通过沉浸式参与感受，帮助学员管理职业心态，进行职业生涯规划顶层设计。课程收益：1.认知获得他人提携是职业生涯成功必备条件；2.认知职业素养对职业发展的重要作用；3.认知职业化精神与职业化能力的具体表...
讲师：张云咨询电话：010-82593357下载需求表
银行从业员工职业素养修炼 课时：12H
21世纪什么最重要人才。就金融行业而言,我国逐步建立起了适应社会主义市场经济的金融组织体系、金融运行机制和金融服务体系。金融活动日益广泛地渗透到社会经济生活的各个方面,这就对金融从业人员的素质提出了较高的要求。他们不仅要有很强的职业素养,还要有良好的道德修养,这无疑给我国金融行业从业人员素质队伍的建设带来了挑战。银行不仅是一个服务窗口单位,更是高风险的特殊行...
讲师：崔海芳咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养培训大纲》【课程简介】：职业素养是一个人的内在修养,它决定了一个人的人生高度。它包括了一个人的学习能力,人际交往能力,团队协作能力,专业知识运用能力等。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素,因此我们应培养自己有坚韧不拔的毅力、不断进取的精神等,使我们在以后的生活及工作中更加的优秀。职业素养影响着我们的职场生涯甚至是以后的生活,它对于我们每个人来说...
讲师：和宏伟咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养修炼：忠诚、干净、敬业、担当、执行 课时：6H
新时代呼唤新精神、新作为职业素养修炼---忠诚干净敬业担当执行【课程目的】1、提高学员对党和人民及企业的忠诚度，强调忠诚对个人发展的作用与意义，从而达到坚定理念信念、努力工作的目的2、塑造学员爱岗位敬业精神，加强作风建设，立足岗位做贡献3、强化学员廉洁自律的意识，做干干净净的管理干部，经得起组织的考验4、提升学员的责任担当意识，强化责任胜于能力的职业观念，只...
讲师：马斌咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养与生涯规划》 课时：12H
职业素养与职业生涯规划课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。具备高质的职业化素养，从个人的角度看，有助于提高个人的工作效率，帮助创造职场人与人之间更为舒适的关系，赢得更加和谐的工作环境与个人影响力，获得职场发展中更加有利的向好因素。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟...
讲师：赵明硕咨询电话：010-82593357下载需求表
《职业素养修炼》 课时：12H
职业素养修炼课程背景：具备高质的职业化素养，从个人的角度看，有助于提高个人的工作效率，帮助创造职场人与人之间更为舒适的关系，赢得更加和谐的工作环境与个人影响力，获得职场发展中更加有利的向好因素。；从企业的角度看，可以加强团队执行力，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。《职业素养修炼》从职场人士的实际工作内容为出发点，通过对职场角色、礼仪...
讲师：赵明硕咨询电话：010-82593357下载需求表
《新员工角色转换与职业素养》 课时：6H
《新员工角色转换与职业素养》----成长、成才、成功主讲：冯龙老师【课程背景】新员工是否存在以下问题和困惑：➢每天总感觉忙、盲、茫➢适应不了新环境，心神不定➢上班追剧，闲聊，无所事事➢领导不说，做事从不主动➢宁可不做，也不要做错➢沟通不畅，同事成冤家➢没有目标，每天浑浑噩噩➢效率不高，拖延是常态➢只要一出问题，没人承担责任➢遇到问题都是别人原因➢嫉妒、猜忌、...
讲师：冯龙咨询电话：010-82593357下载需求表
青年员工职业素养提升 课时：12H
青年员工职业素养提升讲师：张鑫磊课程背景:日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。课程...
讲师：张鑫磊咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养训练大纲 课时：6H
《正能量助你成功——职业人的职业化素养》课程背景：对企业来说，战略很重要，执行力很重要。但是这一起都是建立在管理人员和员工须具备职业化素养的基础上，否则战略和执行力都无从谈起。所以，企业中的员工，如果没有意识到自己的角色和定位，不能成为一个职业化的职业人，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。而员工在职业化的进程中，最大的壁垒，就是没有职业化的素养。课程目标...
讲师：安娜咨询电话：010-82593357下载需求表
服务礼仪与职业素养提升 课时：12H
《服务礼仪与职业素养提升》【课程背景】在电力体制改革的今天，电力企业面临各种机遇与挑战，比尔．盖茨说：在市场竞争条件下，企业竞争首先是员工素质竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。如今，各行各业都在不断地赋予服务全新的内涵，电力企业员工只有真正提高对优质服务理念认识，...
讲师：高荣咨询电话：010-82593357下载需求表
电力中层管理的角色认知与职业素养提升 课时：12H
《电力企业中层管理的角色认知与职业素养提升》【课程背景】为什么电力企业中基层管理团队的执行力还有待提升？为什么电力企业的中基层管理团队很难胜任相应的管理职责？为什么电力企业的技术或业务骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么电力企业中基层管理团队未能真正起到承上启下的作用？为什么有些中基层管理人员有心无力，很难把部门带到理想状态？为什么上、下级管理人员之间和平行...
讲师：高荣咨询电话：010-82593357下载需求表
一、对岗位的认知与理解：中层的角色定位1、老板为什么要设中层？2、部门干部的责任与使命3、现代中层职业干部人的标志讨论：中层经理常见的困惑及解读分析分享：中层经理的在职修炼——在其位，谋其政。二、职业化视角审视中层管理者的角色（一）角色定位——从乘客到司机（二）作为上司的经理人1、四种常见的角色问题2、角色转换一：做业务与做管理3、角色转换二：野牛与领头雁4...
讲师：高荣咨询电话：010-82593357下载需求表
模块：服务心态塑造服务心态建设----沟通从心开始服务是一种心态而非技巧你为了什么要做好服务工作南网电网的服务定位与服务理念如何打造令顾客感动的高品质服务服务满意度的期望值管理案例分享：外资企业董事长眼中的中国服务业的现状案例分享：从停电后各电力系统的应对看服务质量案例分享：北欧航空公司扭亏为赢的秘诀提升服务满意度的ABC法则第二模块：服务礼仪内涵礼仪的概念...
讲师：高荣咨询电话：010-82593357下载需求表
银行从业人员职业素养修炼 课时：12H
银行从业员工职业素养修炼课程背景：21世纪什么最重要人才。就金融行业而言,我国逐步建立起了适应社会主义市场经济的金融组织体系、金融运行机制和金融服务体系。金融活动日益广泛地渗透到社会经济生活的各个方面,这就对金融从业人员的素质提出了较高的要求。他们不仅要有很强的职业素养,还要有良好的道德修养,这无疑给我国金融行业从业人员素质队伍的建设带来了挑战。银行不仅是一...
