股权激励课程体系
《企业上市战略规划与股权激励顶层设计》第一部分：全面了解中国及世界资本市场一、中国证券市场（多层次资本市场）全景中国资本市场开放与企业上市潮中国资本市场概况主板、中小板市场概况及优选的企业创业板市场概况及优选企业科创板市场概况及优选企业北交所的设立及新三板、四板等场外市场概况及优选企业所谓“转板”及相关政策如何正确理解注册制？二、中国企业境外上市路径选择中国...
讲师：曹雷咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《企业股权设计与股权激励》课程大纲（2天）课程目标：通过本课程的学习，学员将能够——规避经营路径上顶层设计的致命错误把握企业合伙人的选择技术，找对人，创好业掌握企业控制权的设计收获在企业处于发展成熟期如何开展员工持股计划，如何开展股权激励工作并保障效果清晰明确企业上市路径课程大纲：导入：案例——贾玲的“北京大碗娱乐文化传媒有限公司”股权设计与变迁背后的逻辑股...
讲师：徐华咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励》 课时：12H
《股权激励》课纲【课程背景】创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低；中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头；优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多；高管、中层就是打一份工的心理，对企业长期发展缺少关注；员工都很有能力，可投入度和执行力总觉得差了那么一点；老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；战略规划做得很美好，落实到具体...
讲师：刘耀光咨询电话：010-82593357下载需求表
《基于人才盘点的股权激励》 课时：6H
《基于人才盘点的股权激励》主讲：马晓雯【课程背景】伴随着新经济浪潮，股权的造富效应彰显，股权激励已成为立志进取的企业吸引、激励核心人才的标配工具。当同行都在用股权搜刮行业精英时，企业置之不理，不仅是管理上的滞后，更是坐视竞争对手扩大优势。这不是“要不要做”的问题，而是“该如何做”的问题。股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如...
讲师：马晓雯咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励与合伙制股改（两天落地班） 课时：12H
4857115677100518021306616065【股权激励与合伙制股改】落地班课程大纲您一定想知道★如何绑住内部核心员工，同时吸引外部优秀人才？★为保证公司大股东权益及持续发展，如何设计公司治理结构、股权布局？★如何让公司估值成倍增长？企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？我们承诺：保证让您在股权方面少走弯路！特别提示：截止2021年6月，戴...
讲师：戴荣庚咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励与合伙制股改（半天） 课时：3H
《股权激励与合伙制股改》【半天课程大纲介绍】股权设计与布局篇股权布局的9条生死线10招教你永葆公司控制权股权出现问题怎么办？教你四大应对策略！股权激励篇股权激励的正确认知适合股权激励的四种对象股权激励常见的七大操作方法股权投融资篇股权众筹方案如何设计？股权众筹为何往往做成非法集资？股权融资需要遵循的三大原则（实操案例）圈子的力量--好的圈子能让您事半功倍！
讲师：戴荣庚咨询电话：010-82593357下载需求表
股权设计与股权激励【课程大纲】|课程体系|核心主题|核心内容||第一篇章|什么是股权激励|股权激励的定义||||股权激励的本质——建立分责体系而不||||是分红体系||||股权激励的误区——股权激励和承包制||||的异同||||股权激励的目的——把员工变成小老板||||而不是小股东||第二篇章|股权的价值|企业发展过程中的六类人群，建立更||||广泛的、稳定...
讲师：梁慧咨询电话：010-82593357下载需求表
股权布局与股权激励【课程大纲】课程体系核心主题核心内容第一章合伙人的机制设计1.合伙人如何进入，创始人股比设计2.合伙人机制的调整3.合伙人的退出机制第二章公司的股权价值设计1.从赚钱到值钱2.股权价值设计的7个故事第三章股权布局与控制权设计1.股权布局与顶层设计2.取得控制权的常见方法第四章股权激励常见问题1.如何定股2.如何定人3.如何定时4.如何定价5...
讲师：梁慧咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励方案设计与实施专题研讨 课时：12H
股权期激励方案设计与实施专题研讨讲师：赵惠颖课程对象：希望系统掌握股权激励工具、设计方法以及实施步骤的薪酬经理，HRD，HRVP，企业高管、法务、财务及公司证券事务管理人员课程时长：两天课程需求：不掌握股权激励设计方法，你就要OUT了！股权激励作为人力资源管理的战略高地，日益受到企业家的关注，你能否接下设计重任？股权激励是不是上市公司专属？非上市公司如何玩转...
讲师：赵惠颖咨询电话：010-82593357下载需求表
《中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有...
讲师：张博文咨询电话：010-82593357下载需求表
《开放的力量—中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有...
讲师：张博文咨询电话：010-82593357下载需求表
股权战略与顶层设计主讲：任思有【课程大纲】一、股权战略1.什么是公司和管理？2.什么是股权和股权激励3.从利润、公司价值，到股权价值4.从做大做强，到做正做久5.价值是如何创造出来的案例∶海底捞火锅的股权案例∶华为公司的股权案例∶阿里巴巴的股权案例∶合伙人制度与股权分配二、顶层设计1.创始人的股权设计2.进入机制的四种设计3.退出机制的四种设计4.股权调整的...
讲师：任思有咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权结构设计与股权激励》 课时：12H
股权结构设计与股权激励课程背景：雇佣时代团队的被动，合伙时代大家的共担，这是所有创业者的希望，在股权激励过程中要解决合伙人的共识、合伙人认同、合伙人的协同，看起来股权是分利，实际是责权利对等过程的一个重大变革。本课程的市面上的股权课程不同，它更重视股权激励前期的战略目标梳理，盈利模式设计，本课程最佳的学习模式为股东团队一起参训；在股权激励机制设计上，通过股权...
讲师：郑文生咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励与企业估值提升》 课时：12H
股权激励：股权激励与企业估值提升课程背景：股权激励首先对员工具有强大的激励作用，可以充分调动员工的工作积极性，成为企业的主人，站在“老板”的角度考虑问题；其次可以吸引和留住人才，现今企业要做大，就要重视人才，企业做大做强要靠一个有凝聚力的团队来运行，打造团队的核心凝聚力愈发重要；再次可以完善公司治理结构，在未来的发展中，企业的成长一定是以内部治理为基石的，需...
讲师：来寂则咨询电话：010-82593357下载需求表
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案 课时：12H
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案主讲：俞昌兵老师【课程背景】随着我国经济的发展和资本市场的日渐成熟，股权交易成为资本流通主要的方式之一。同时，随着公司治理制度的不断完善，增资扩股也成为完善公司资本结构和引进资本的常用方式。另外，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部...
