股权激励课程体系

股权布局与股权激励【课程大纲】课程体系核心主题核心内容第一章合伙人的机制设计1.合伙人如何进入,创始人股比设计2.合伙人机制的调整3.合伙人的退出机制第二章公司的股权价值设计1.从赚钱到值钱2.股权价值设计的7个故事第三章股权布局与控制权设计1.股权布局与顶层设计2.取得控制权的常见方法第四章股权激励常见问题1.如何定股2.如何定人3.如何定时4.如何定价5

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股权设计与股权激励【课程大纲】|课程体系|核心主题|核心内容||第一篇章|什么是股权激励|股权激励的定义||||股权激励的本质——建立分责体系而不||||是分红体系||||股权激励的误区——股权激励和承包制||||的异同||||股权激励的目的——把员工变成小老板||||而不是小股东||第二篇章|股权的价值|企业发展过程中的六类人群,建立更||||广泛的、稳定

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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