课程体系
有的放矢---高效职场沟通 课时：6H
有的放矢---高效职场沟通一、课程前言沟通是职场人必备技能，现在的职场人不是简单的体力劳动者，沟通协调成为了工作的重要组成部分，工作的有效性取决于沟通的有效性。本课程通过语言沟通技巧、肢体沟通技巧、各层级（向上、平行、向下）沟通技巧的学习，及大量案例的演练和剖析，让学员掌握职场沟通的方法和技巧，提升工作效率。课程收益收益1：使学员了解沟通的基本原则；收益2：...
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企业内训师PPT制作技巧 课时：12H
企业内训师PPT制作技巧一、课程背景企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发，而课件的设计与开发又是课程开发中重要的环节。随着培训受到企业越来越多的重视，课件设计与开发就渐渐成了企业内部讲师的常规工作，也成了企业讲师急需提高的技能。二、课程收益收益1：掌握PPT母版的运用原理；收益2：掌握PPT制作中文字优化、图片美化、、表格处理的基本原则和方法；收...
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课程设计与PPT呈现 课时：12H
课程设计与PPT呈现一、课程背景企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发，培训课程开发的成功与否，直接关系到培训的效果。随着培训受到企业越来越多的重视，培训课程的开发就渐渐成了企业内部讲师的常规工作，怎样设计课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能。本课程包含开发、设计、呈现等环节，着力阐述体验式教学的方法，构建体验式教学的内涵，为学...
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班组长职业化素养提升 课时：12H
班组长职业化素养提升一、课程前言班组长是企业的基础干部，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升班组长的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过职业素养、情绪与压力管理、时间管理、形象管理等模块的学习，全...
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超级演说家---商务演讲技巧 课时：12H
超级演说家---商务演讲技巧一、课程背景人们在进行公众演讲时主要有两方面的问题，一是缺乏讲台表达的训练，手足无措；二是不知道说什么，无话可讲。本课程着重解决以上两个问题，让学员掌握讲台展示的基本技巧，并能快速编写演讲提纲，突破公众演讲的瓶颈。二、课程收益收益1：突破当众讲话的紧张恐惧，提升公众表达和当众讲话的能力；收益2：掌握肢体语言3大基本要素（体态、面部...
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从技术到管理---新任管理者管理技能提升训练 课时：12H
从技术到管理---新任管理者管理技能提升训练一、课程前言从技术骨干到管理者，要经历数年的时间，在这个过程中，有些人走的顺畅，有些人却磕磕碰碰。如何让这些人少走弯路，尽快的成为合格的管理者，这个过程是可以学习的。本课程通过角色认知、职业素养、目标管理、沟通管理等模块的学习，突出管理认知和管理技术，让学员快速成为合格管的理者。课程收益收益1：让管理者认清自己的角...
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精彩课堂呈现---内训师授课技巧训练 课时：12H
精彩课堂呈现---内训师授课技巧训练一、课程背景授课技巧是企业内部培训师的基本功，但很多的内训师缺乏对培训最基本的认知，更不具备基础的课堂表达技巧，所以培训就是念文件，课堂气氛沉闷压抑，课程形式单一、简陋。学员不满意，领导不满意，讲师也缺乏信心，培训工作因此被边缘化。本课程通过角色认知、克服紧张、肢体技巧、表达技巧、控场技巧等环节的学习，全面提升企业内训师的...
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定位与认知---管理者素养和角色 课时：6H
定位与认知---管理者素养和角色一、课程前言管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。本课程通过管理认知、角色认知、职业素养、管理者人格特质等模...
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从校园到职场---新进大学生角色转变 课时：12H
从校园到职场---新进大学生角色转变一、课程前言从学校到职场，是人生的重大转折，社会的复杂程度远高于学校，因此为刚刚跨进企业的大学生提供帮助和辅导，是企业的责任。本课程通过职业心态、职场形象礼仪、职业规划、压力管理的学习，强化学员的职业素养，以实现其从学生到职场人的转变。二、课程收益收益1：了解学校和企业的区别；收益2：掌握企业员工必备职业素养的内涵，为员工...
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课程开发与授课技巧 课时：12H
授课技巧与课程开发一、课程背景授课技巧和课程开发是企业内训师的两大核心能力，但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本课程通过课程开发与授课技巧两大关键环节的学习，旨在训练企业内训师的核心能力，进而达到胜任企业内训师工作岗位的要求。二、课程收益收益1：了解培训需求调查的...
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以学员为导向的优秀培训师 课时：18H
以学员为导向的优秀培训师（TOT）【课程背景】内训师队伍的打造是每个企业发展过程中不容忽视的重点，因为内训师来自企业的各个岗位，对企业的文化、发展、业务都十分熟悉，所以加强内训师队伍的建设是企业发展基业长青的基石。企业市场人员以及各部门，默默为公司付出，虽然具备丰富的实战经验，但缺乏总结工作以及思维整理的方法，无法分享、传播更多的经验给新员工。为了更好地适应...
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《基于目标达成的高效执行力》 课时：12H
基于目标达成的高效执行力主讲：陈雨课程背景/CURRICULUMBACKGROUND企业的发展离不开专业人才的技能培养与提升，在企业发展的过程中有些业务型人才缺乏目标管理基本概念；自身对于定位不清晰，角色感难以融入，导致在对于工作上缺乏意识，没有掌握高效性质意识，技能与方法，最终无法开展良好的工作。企业的高速发展需要每一位管理者及时的转换自我的定式思维，在做...
讲师：陈雨咨询电话：010-82593357下载需求表
《教练型沟通》 课时：6H
教练型领导力主讲：陈雨共同见证/COMMONWITNESS“伟大的CEO一定是伟大的教练。没有最好的运动员你就不会有最好的球队，企业队伍也是如此，最好的领导人就是教练。”——全球第一CEO杰克·韦尔奇“我有过很多难忘的团队回记，但没有如此浓缩的类比，在无喘息余地的危难之中把颗颗金沙淬炼成金，把自己熔炼成金子团队的领袖，那是无法描述的惊心动魄的壮美。今后我还会...
讲师：陈雨咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者之剑™：问题的分析与解决》 课时：12H
《TheLeader’sEdge—问题分析与解决》美国ALAMO学习系统公司版权课程一、课程背景：2022年，储备干部与高潜人才的能力提升为重中之重，而提升能力的重点为实际现场发现问题与解决问题的能力。习近平总书记在2020年底的中央党校“青年干部培训班”的开班仪式中强调“干部要提高解决实际问题的能力，想干事，能干事，干成事”。目前，各个企业在市场竞争中面临...
讲师：陈雨咨询电话：010-82593357下载需求表
《基于管理目标计划的问题分析与解决》 课时：1H
基于目标计划管理的问题分析与解决主讲：陈雨课程背景/CURRICULUMBACKGROUND企业的发展离不开专业人才的技能培养与提升，在企业发展的过程中有些业务骨干的专业人才对于定位不清晰，角色感难以融入，经验主义盛行和工作思维定式，导致对于工作方式创新上缺乏意识，没有掌握管理目标上的技能与方法，最终无法开展良好的管理工作。今年是邮政集团“十三五”计划的关键...
